求人番号:31454

社名非公開

【岩手県盛岡市】アッパーミドルのビジネスホテル/フロントスタッフ/東証プライム上場企業グループ/賞与実績5.6ヶ月分/週休2日制

  • 持ち株制度
  • 上場企業グループ
  • 転勤なし
  • 資格取得補助制度有
  • 産休・育休取得実績有(女性・男性)
  • 退職金制度有
  • 学歴不問
  • Iターン、Uターン求人
  • 残業月20時間以内

勤務地

岩手県

想定年収

308万円 ~ 461万円

職 種

支配人・ホテルフロント

業 種

流通・小売・サービス

募集要項

配属先のホテルにてフロント業務全般をご担当いただきます。
◎安定した経営基盤と労務管理のもと、ハイクラスなホテルで安心して長く働きたいという方にお勧め
◎残業月5~20h程/勤務間は11h以上のインターバルを空ける制度を設定/コロナ渦も業績堅調で賞与5.6ヶ月

<お仕事詳細>
・チェックイン、チェックアウト
・施設のご案内などのフロントレセプション
・電話、インターネットからの宿泊予約受付
・PCのデータ入力
・電話やカウンターでのインフォメーション業務
などお客様対応をお願いします。
※英語・中国語など外国語が出来る方は語学スキルを活かせる職場です。

<魅力>
◆中途入社で活躍している社員が多数在籍!
20代~30代を中心とした若手から、
40代~50代の経験豊富なメンバーまで幅広く活躍しています。
今までのホテルでの経験を是非同社で活かしてみませんか?

◆プライベートも大切にできる働き方です!
お休みが取りやすく、国の定めた有休取得日数(年5日)よりも多い有休取得を推奨しています。
また産休・育休について2021年は60名が取得(女性54名、男性6名)。
取得したメンバーは100%復職しています。

必須条件 高校卒以上
・ビジネスホテルまたは、シティホテルでのフロントスタッフ経験3年以上かつ、ホテルフロントインチャージ業務(時間帯責任者)の経験者
・パソコンの基本操作ができる方(予約システム等、入力業務有、他)
・シフト勤務可能な方(深夜帯の勤務あり)

※ご経験(客室など同等規模でのフロント職)や、ブランクの有無、フロントインチャージ業務経験の有無で、契約社員としてスタートとなる場合あり(その場合、給与・休日条件が異なる)


歓迎条件 【歓迎要件】
・語学力のある方 尚可(翻訳機を活用していますので、英語・中国語などの語学力は不問です)

【フィットする人財像】
・高いサービスレベルを身につけたい方、発揮したい方
・ホテルの運営に関わりたい方
・アイデアを出すのが得意な方
求める人物像 ・支配人・副支配の経験者でも、現場での協調性を重んじ、同じ目線で良好なコミュニケーションや業務遂行ができる方
・年齢・国籍関係なく、周囲のと円滑なコミュニケーションが取れる方
・その他、ホテルフロント職において必要なスキル・素養(笑顔で明るい接客ができる方)をお持ちの方
勤務地 岩手県盛岡市(マイカー通勤:応相談/最寄り駅:(1)上盛岡駅
(2)盛岡駅)
勤務時間 1年単位の変形労働時間制(週平均実働40時間)
※残業は月5~10時間程度です

<シフト例>
・早番/7:00~16:00、8:00~17:00
・遅番/13:00~22:00、14:00~23:00
・夜勤/22:00~翌7:00、23:00~翌8:00
※実働8時間(10時間拘束シフトあり)

※1日8時間以上の3シフト制です。
勤務の間に基本11時間以上のインターバルを設けており、無理なく勤務していただけるような制度をとっております
想定年収 308万円 ~ 461万円
※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります)

想定月給:175,000円~262,000円
※上記には残業代、深夜割増代は含まれておりません。別途支給いたします。
※正社員の場合、「全国型(転勤あり)」と「地域限定型(転勤なし)」選択可、給与条件が異なります。

賞与:年2回 ※2022年度実績5.6ヶ月分

【年収モデル】
325万円/26歳(入社2年)
420万円/32歳(入社6年

●東京・神奈川・大阪エリア
月給:190,000円~262,000円
年収:3,344,000円~4,611,200円(※賞与5.6ヶ月含む)

●上記以外のエリア
月給:175,000円~262,000円
年収:3,080,000円~4,611,200円(※賞与5.6ヶ月含む)
雇用形態 正社員(無期雇用)
休  日 週休2日制(月8日以上)
年間休日110日

<休暇>
有給休暇、産前・産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)、慶弔休暇、介護休暇
福利厚生 <社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

<福利厚生>
研修制度有、時短勤務(実績あり)、従業員持株会、退職金制度、制服貸与
受動喫煙対策 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

会社概要

事業内容 ホテルの経営及び運営受託
設  立 2017年6月27日
資本金 8,000万円

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