人材採用をお考えのご担当者さまへ

Workinエージェントのリクルーティング・アドバイザーが貴社にマッチする最適な人材を探索・ご紹介します。

Workinエージェントの強み

地域や業界に精通したリクルーティング・アドバイザーが
貴社の採用をサポートします。

地域や業界に精通した
リクルーティング・アドバイザーが
貴社の採用をサポートします。

当社では、募集地域や業界に強いリクルーティング・アドバイザーが求人企業様を担当することになります。また、リクルーティング・アドバイザーも人材探索を行うため、高いマッチング精度が実現できます。
企業担当として、求める「経験」「スキル」「志向性」「人物像」はもちろん、募集広告などでは伝えきれない企業の「社風」や「職場環境」などについても正確にヒアリングをさせていただきます。その情報をもとに、人材を探し、面談にて「転職理由」「経験」「希望条件」「キャリアパス」などをヒアリング、適正を判断した上で求人企業様へご推薦させていただきます。

登録ユーザーのご紹介だけではなく貴社に最適な人材を「サーチする」

登録ユーザーのご紹介だけではなく
貴社に最適な人材を「サーチする」

潜在層・顕在層を問わず一般的な転職希望者の登録を随時行っております。またそれに加え登録ユーザーだけでなく、企業様からご依頼いただく募集内容に合わせた人材を新たにサーチ。最適な人材を見つけ出して貴社にご紹介させていただきます。

広済堂グループのサービスラインナップで「あらゆる採用課題を解決」

広済堂グループとして、採用課題に応じた採用サービスを提案させていただきます。
・人材紹介（経営幹部、管理職、即戦力人材、若手人材、IT人材、各種専門職）
・海外駐在の人材紹介
・人材派遣（事務系、作業系、製造系、コールセンター・カスタマーセンター）
・特定技能（外国人）の人材紹介
・求人広告、採用ホームページ

お問い合わせはこちら

登録者の特徴

ご依頼から採用までの流れ

募集要件のすり合わせ・求人票作成

当社のコンサルタントが、貴社の採用課題および、必要としている人材の経験、スキル、志向性、お人柄などをお伺いします。
お伺いした内容をもとに転職市場の近況も踏まえながら、採用目的に適した人材要件をご提案します。そのうえで、貴社の魅力を最大限に表現した求人票を作成します。

人材探索・求人紹介

求人票をもとに人材探索を進めます。既存の登録者と転職データベース、大きくこの二つの方法で貴社募集ターゲットに合う人材を探し、求人を紹介します。
仕事内容や勤務条件だけでなく、社風・経営方針・職場環境など貴社からお伺いした求人票で表現しきれない生の声をお伝えして、マッチングの精度を高めてまいります。

候補者のご推薦（書類選考）

ご応募いただいた候補者との面談を実施し、経験、スキル、指向性、お人柄などを確認し一次スクリーニングを実施します。
貴社ターゲットに合うかどうかの確認はもちろんですが、候補者の方にも貴社求人をしっかり理解したうえで応募いただけるように改めて求人内容をお伝えします。
そのうえで、貴社にご紹介する理由や面談所感を記載した推薦状と履歴書・職務経歴書を提出させていただきます。その書類をもとに書類選考を実施してください。