【東京千代田区】人材開発（部長職）/北海道・東北賃貸住宅着工数トップクラス/福利厚生充実/年間休日120日以上

年間休日120日以上
最年少管理職20代
最年少役員30代
管理職、マネージャー採用
産休・育休取得実績有(女性・男性)
東北本社
産休・育休取得実績有(女性)
土日休み
女性管理職在籍
Iターン、Uターン求人

勤務地

東京都

想定年収

1009万円～ 1200万円

職　種

人材開発・育成・研修

業　種

建設・不動産

募集要項

人材開発部で以下業務をお任せ致します。

<お仕事詳細>
○人材開発
・全社の研修（幹部選抜/階層別/若手年次/新卒入社研修ほか）企画および実施
・部門別専門教育研修の企画支援及び研修スケジュール進捗管理
・一部研修の講師登壇

○人材サポート
・若手社員のカウンセリング面談、退職面談等を通じた会社課題の分析、改善課題の提案
・人材開発課部員のマネジメント、研修予算立案予実管理　他

＜同社の特徴＞
・同社は1984年設立、岩手県盛岡市に本社を持つ建物施工、不動産管理会社です。盛岡地区は震災前からハウスメーカー等の競合他社が大きくシェアを取るエリアですが、同社の低価格工法は地域の顧客から多数支持を得ています。
・賃貸住宅のみならず、戸建住宅／中高層マンション／社会福祉施設／ロードサイド店舗施設／公共工事等の設計／施工も行っています。また施工した建物の賃貸管理も行い、入居率は常に98％以上という高い安定感を維持しています。
・「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。

必須条件	・教育研修の企画、実施経験・部門長ヒアリングなどによる研修ニーズ探索、アセスメントからの研修企画経験・管下メンバー5名以上のマネジメント経験
歓迎条件	・500名以上の会社規模での人事・人材育成経験者、複数のライン・課のマネジメント経験・研修企画運営以外の人事業務（採用や労務管理、人事企画など）の複数経験・不動産建築業界での人事経験があれば尚可
求める人物像	・事業拡大（5ヵ年計画）に伴う人材育成の分野で、部門長を巻き込み、全社視点、部門視点、社員視点で積極的な提案ができる。・規律を重んじ、コミュニケション能力に長け、リーダーシップを発揮しながら課題解決を推進できる。
勤務地	東京都千代田区(マイカー通勤：不可)
勤務地
最寄り駅	東京駅　徒歩5分
転勤	なし
勤務時間	9:00～18:00 実働8時間休憩60分時間外労働有無：有
想定年収	1009万円～ 1200万円部長職：10,092,000～12,000,000円（応相談） ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇など　 ※年間休日120日
福利厚生	各種社会保険完備、定期健康診断、退職金制度、育児休業、介護休業、慶弔見舞金(結婚・出産他)、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行(国内・海外)、表彰制度、契約フィットネスクラブ、各種優待制度、保養所(全国23ヶ所)
受動喫煙対策	敷地内禁煙

会社概要

事業内容	賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工、PM事業
設　　立	1984/04
資本金	9030万円