【渋谷区】人事マネージャー候補/不動産テック企業/リモート・フレックス有/「1→10」の組織拡大に携われる/社内カフェなど福利厚生充実

年間休日120日以上
フレックスタイム制
住宅手当有
転勤なし
最年少管理職20代
資格取得補助制度有
最年少役員30代
管理職、マネージャー採用
業界未経験歓迎
産休・育休取得実績有(女性・男性)
産休・育休取得実績有(女性)
リモートワーク制度有
土日休み
残業月20時間以内
学歴不問
第二新卒可
女性管理職在籍
Iターン、Uターン求人

勤務地

東京都

想定年収

700万円～ 900万円

職　種

採用、人材開発・育成・研修、人事制度・企画、労務・給与

業　種

IT・通信・インターネット

募集要項

人事業務全般のプレイングマネージャーとして、採用・育成・労務・評価制度など幅広く担っていただきます。
計6名のチームメンバーをマネジメントしていただきながら、ご自身にも一部プレイヤー（メンバーのサポート）業務をお任せします。

＜お仕事詳細＞
・新卒/中途採用戦略の策定および運用
・評価制度の運用・改善
・労務業務サポート及び改善の実行
　（勤怠管理・給与計算とりまとめ等の確認業務）
・経営陣への組織課題の提言
・6名のチームメンバーのマネジメント
（採用メンバー3名、労務メンバー1名、人事企画メンバー1名、採用広報メンバー1名）
など

＜魅力＞
・「人事機能全般」の業務経験を積めることで、キャリアの幅が広がる
同社では「総務」「法務」「人事」で管理部門機能が分かれており、当ポジションはその中でも「人事」機能全般を統括する立場となります。人事機能に特化して業務経験を積むことができるため、将来的に「CHRO（最高人事責任者）」を目指す方にはうってつけのポジションとなります！

・ある程度土台がある状態から「1→10」にかかわれるフェーズ
現状、同社ではある程度の組織基盤ができあがっており、評価制度も数年前に改定したものが着実に浸透してきている状態です。そのため、「0→1」の組織を作る部分ではなく、「1→10」として組織をさらに強く大きくしていくフェーズにかかわることができます。
ある程度の基盤ができている「1→10」フェーズだからこそ、チームメンバーと協働しながら、大胆な取り組みを提案することが可能です！

・「人事チーム」として成果を出す！チームで協働できる組織環境
同社の人事メンバーは現在6名在籍しており、採用・育成・労務・評価制度とそれぞれが専任で担当をしております。しかしながら、完全に縦割りというわけではなく、時にはお互いの業務のサポートに入りながら「チーム全体の成果」を常に意識して協働しております。
1人ではなく「チームで成果を出す」ことにやりがいを感じる方にマッチした環境となっております！

必須条件	下記いずれも必須・事業会社での人事業務経験3年以上・マネジメント経験
歓迎条件	・ベンチャー企業での就業経験・人材・組織開発、人事制度設計・運用、カルチャー浸透施策の企画・実行の経験・事業計画をもとに、採用計画・戦略の策定から実行、予実管理の経験・CxOポジションや事業責任者などハイレイヤー人材の採用経験
求める人物像	・「ファンになっていただく企業になる」の企業理念に共感できる方・会社成長のために新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方・「全社最適化」の考えをお持ちの方・業務のスピードやクオリティの両立を考え、自動化・効率化を推進できる方
勤務地	東京都港区
勤務地	（マイカー通勤：不可/最寄り駅：恵比寿駅）
最寄り駅	恵比寿駅
転勤	なし
勤務時間	10:00～18:30 実働7.5時間休憩60分時間外労働有無：有（月平均20時間程度）
想定年収	700万円～ 900万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）想定月給：50万円～64.3万円賞与:年 2回（支給月　6月、12月）
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝休）年間休日124日＜休暇＞夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育休・産休休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年で5日間の特別休暇を付与）、積立休暇、子供看護休暇　他
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞交通費支給、ランチ代補助（提携店に限りランチ代を一部補助）、健康診断グレードアップ、家賃補助（借上げ社宅にお住まいの方のみ）、資格手当（宅地建物取引士等）、資格取得支援、ワーク選択制度　他
受動喫煙対策	屋内全面禁煙

会社概要

事業内容	オンラインとオフラインを融合する※「FANTAS platform」事業・AIを活用した不動産/金融領域におけるマッチングサービス・カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理アプリの提供・クラウドファンディングを通じた空き家の再生 ※Online Merges with Offline（OMO）
設　　立	2010年2月22日
資本金	1億円