【東京都千代田区】財務会計（PMI）/製造設備・インフラの保守改修中心の技術サービスグループ/M&A加速事業拡大中/充実の福利厚生

年間休日120日以上
転勤なし
住宅手当有
職種未経験歓迎
資格取得補助制度有
業界未経験歓迎
設立50年以上
産休・育休取得実績有(女性・男性)
年収応相談
車通勤可
リモートワーク制度有
退職金制度有
土日休み
残業月20時間以内
時短勤務制度有
学歴不問
第二新卒可
Iターン、Uターン求人
外国人社員在籍

勤務地

東京都

想定年収

600万円～ 1200万円

職　種

経理（財務会計）、経理（管理会計）、財務

業　種

エネルギー・インフラ

募集要項

年間6社のM&Aを実行し、拡大していく組織の経理基盤の強化やグループ会社の管理、PMIに取り組んでいただきます。
・経理業務では、主に月次の決算やグループの連結業務、税務業務など、重要な経理の業務を管掌いただきます
・PMI業務では、グループ会社の経営者のパートナーとして経理機能の強化や効率化に向けたプロジェクトの推進、グループ会社の決算/財務状況の管理を行います

【経理業務】
・単体決算
・連結決算
・税務業務
・マネジメント（人材育成）
・プロジェクト推進経験
・監査法人対応

【管理会計業務】
・予算策定
・予実管理
・コスト管理

【PMI業務】
・財務経理領域のPMI
・財務経理領域のDX推進
・会計システムの導入
・グループ会社管理/経理サポート
等

＜課題感と方針＞
財務経理部は、16社（2024年2月時点）のグループ会社の様々な方々と積極的にコミュニケーションを図り、
主体的に経営改善を提案する経営者のパートナーとしての役割を担っています。
M&Aをグループの戦略としているマイスターエンジニアリングでは、新たに加わった会社がグループの一員としてシームレスに連携できる環境を構築し、業務の効率化を図ることが非常に重要になっています。
また財務データから経営管理をサポートできるよう、結果のレポーティングだけではなく、分析と未来予測に注力しています。

＜ポジションの魅力＞
・経理業務や監査対応だけでなく、組織づくりや仕組みづくりなど新しいチャレンジを行なっていただけます
・ルーティン的は少なく、M＆AやPMIなど様々な業務に携わることができます
・PMI、DX推進などの課題解決のプロジェクトで裁量を持ってリードいただけます
・経営陣への報告だけでなく、グループ会社のコンサル的/CFO的立ち位置で経営の意思決定に携われます
・マネジメントや部下の育成ができます
・経理部長、グループ会社のCFOなど上を目指せるキャリアパスがあります
・会社が成長しており、今後もM＆A含め拡大を予定しています
・マッキンゼーなどコンサル出身の経営層と一緒に会社運営ができます

＜同社の強み＞
・大手メーカー様との取引を中心とした創業50年プロのエンジニア集団
・入社後のカスタマイズ研修で人生100年時代に長く活躍できるエンジニアを育てます
・希望に反した転勤は原則無いため一つの配属先で安心して長く働くことが可能です
・他業種、他職種へのジョブチェンジも可能で幅広いスキルを身に付ける事が可能です

必須条件	・財務経理職種における以下一連の経験（各業務で2年以上の経験を想定しています）・月次・年次決算・連結決算・税務業務・監査対応・予算策定/予実管理・3名以上のマネジメント経験（評価・育成含む）・経理システム導入などのプロジェクトマネジメントの経験
歓迎条件	・グループ会社管理/経営者レイヤーとの折衝経験・財務経理PMIの経験・経理DXの推進の経験・製造業や技術派遣会社での経験・M&A戦略で事業拡大中の企業でのご経験
求める人物像	・自ら手を動かして業務推進することをいとわないかた・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方・チームワークを重視したコミュニケーション意識
勤務地	千代田区丸の内
勤務地	（マイカー通勤：不可/最寄り駅：JR東京駅、東京メトロ東西線大手町駅）
最寄り駅	JR東京駅、東京メトロ東西線大手町駅
転勤	当面なし
勤務時間	9:00～18:00 実働8時間休憩60分時間外労働有無：有（月平均20時間程度）
想定年収	600万円～ 1200万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）想定月給：45万円～70万円賞与：年 2回（支給月　6月、12月）　昨年実績 3～3.5ヶ月分昇給：年 1回（4月）
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝休）年間休日121日＜休暇＞ GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔金制度、通信教育補助制度、資格取得奨励金制度（最高10万円／件）、研修制度、各種表彰制度、寮・社宅制度、転居時の引越費用負担、各種表彰制度、定年後の再雇用制度（65歳まで）、提携保養所
受動喫煙対策	屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

会社概要

事業内容	半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス＆エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工・メンテナンス、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング等
設　　立	1974年6月14日
資本金	10億5,600万円