募集要項

幼保業界専門の経営コンサルティングを行う当社にて、国からの資金支援に関するサポートから採用マーケティング、園のブランディング支援など包括的なサポートすることで、クライアントの価値創造にご尽力いただきたいと思っております。

＜お仕事詳細＞
下記、適性を考慮しながら幅広く従事頂きます。
■経営アドバイザー
・収支の改善、収支最大化支援
・主に園児数の増減や保育士の採用・退職等に対する施策提案
（利用定員の変更、施設類型の検討/加算の活用など）

■採用マーケティング
・園児募集の方法について、現状に応じた支援
・少子化による園児獲得激化に対し、競合園との差別化を図りながら、園児募集についての施策立案

■園のブランディング支援
・理事長先生とのすり合わせによる法人理念の策定
・理念をもとにした園児募集、保育士マネジメントに関する施策の立案・実行（職員研修等）

■国からの資金支援に対するサポート
・行政書類作成の支援
・制度の解説（補助金、給付金、委託費支援）
　※幼児教育保育業界には、様々な補助金や助成金、給付費・委託費の加算項目があります。
　　園の状況に応じて最適な加算や補助金申請のサポートを行い、園の運営を最適化しています。

＜入社後の流れ＞
まずは、行政書類の作成に関するサポートを中心に携わっていただきます。
業界知識や業務の流れを理解したのち、本格的にコンサルティングに臨んでいただきますので、
業界未経験の方でもご安心いただけます。

＜会社の特徴＞
新入社員、ベテラン社員、未経験者関係なく、手を挙げればどんなことでも挑戦できる環境を提供しています。
当社では未経験から入社した女性社員がほとんどで、
「幼保業界の力になりたい」「社会貢献につながる業務を行いたい」という方に、いちから業務を学んでいただけます。

＜おすすめ！POINT！＞
・オフィス環境充実！社員一人一人に昇降デスク、湾曲ディスプレイが支給されます。
　その他にも、カフェカウンターやセミナールーム等、社員が自由に利用できるスペースもございます。
・フレックスタイム制導入！子供が小さい方や、夜に資格試験の勉強をしたい方にとっても働きやすい環境となっております。

会社概要