【東京都港区】経営企画（課長代理～部長クラス）/東証プライム上場/土日祝休/年間休日120日以上

年間休日120日以上
持ち株制度
上場企業
フレックスタイム制
転勤なし
資格取得補助制度有
業界未経験歓迎
設立50年以上
産休・育休取得実績有(女性・男性)
リモートワーク制度有
産休・育休取得実績有(女性)
土日休み
企業年金制度有
時短勤務制度有
学歴不問
服装自由

勤務地

東京都

想定年収

579万円～ 979万円

職　種

経営企画、財務

業　種

流通・小売・サービス

募集要項

経営企画のご経験を活かしてご活躍いただける方を募集します。ラインマネージャー（部長）を支えながら、より専門的な業務遂行能力を持つ方をお迎えしたいです。

＜お仕事詳細＞
◇経営企画およびグループ経営に関する特命業務等の遂行
・当社グループの企業価値向上を目指した経営層のサポート
・経営課題を捉え、解決するためのプランニング
・企業価値向上に向けた各種施策の遂行、特命業務への対応
・事業及び収益拡大を目指した新規事業の創造、M&Aやアライアンスの推進

◇経営管理指標の管理および改善に向けた企画業務
グループ全体の財務状況や業績を分析し、課題解決及び戦略立案や実行支援
・中長期経営計画立案、管理、実行支援
・連結業績管理とグループ会社業績管理
・予算実績差異分析、モニタリング及びKPI管理

◇ガバナンス及びリスクマネジメントを考慮したグループ会社管理に関する業務
・会社法や金商法等に則った適時開示の対応や手続き
・経営会議や投資委員会等の事務局や上程議案の審査、集約管理
・グループ会社管理の高度化及び最適化（子会社規程やグループ内ルールの管理及び立案）
・経営企画部及び経営企画課のマネジメント支援（部長クラスでご入社の場合)

＜業務のやりがい＞
コーポレートファイナンス全般に関連する様々な経験を積むことができます。また、資金管理に留まらない経験は第2の創業時期として、事業ポートフォリオを大きく変革している当社において、新たな事業や資本施策を通し、変化を好み、新たな領域にチャレンジしたい方には多くの刺激を得られます。

＜企業PR＞
当社グループは葬祭・情報・人材のセグメントで事業を営んできましたが、2023年4月より事業領域を葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントに再編し、事業の最適化を目指した会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。まさに第2創業期ともいえる状況にあり、ホールディングスの正社員に至っては中途採用の割合も8割となっており、より専門性の高いメンバーが集まり、これまでのやり方にこだわらずに業務を遂行しています。
当ポジションは、この様な状況の中、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社における経営のサポートを行い、より質の高いグループ管理と施策の実現を目指して全社のリーダーシップを取って頂ける方を募集します。難易度の高い業務もスキル向上や経験につながると捉えられる、前向きな方をお待ちしております。

必須条件	・経営企画およびそれに準ずる経営層に対する支援業務経験・財務諸表の理解と改善要点の分析、事業計画立案や会社業績管理に関する業務経験
歓迎条件	・中期経営計画の立案、事業計画および戦略策定、経営課題の整理・資本政策に関する理解と実施経験・アライアンスおよびM&Aなどの外部連携、企業価値向上施策の策定および実行・経営企画部門における組織運営に関する経験
求める人物像	・会社の成⾧を支えるポジションで働きたい方・他部署のメンバーとも円滑なコミュニケーションを取れる方・様々な変化を楽しめる方・数値管理、分析が得意な方
勤務地	東京都港区
勤務地	（マイカー通勤：不可/最寄り駅：浜松町駅）
最寄り駅	浜松町駅
転勤	無し
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00）休憩時間：60分 ※リモート勤務は制度上ございますが、基本的には出社勤務となります。＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜その他就業時間補足＞残業月平均10時間前後※繁忙期（決算期）がございますので、前後します。
想定年収	579万円～ 979万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）想定月給：405,000円～685,000円賞与：有（年2回）昇給：有（年1回）
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	週休2日制（土日祝休）年間休日125日以上＜休暇＞夏季・年末年始・年次有給休暇（入社時5日、半年後さらに5日、以降1年毎に付与）慶弔休暇・特別有給休暇(結婚・業務災害又は通勤災害・子の看護休暇・介護休暇など※各種規定有)
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞寮社宅(社員独身寮、社宅あり)、資格取得支援制度、研修制度、確定拠出年金(401K)、財形貯蓄、社員持株会、慶弔見舞金、団体生命保険、社員親睦会「同志会」、グループ全体交流会、提案表彰制度、福利厚生サービス、提携保養所、研修制度あり（次世代管理職育成研修、新任管理職研修、キャリア研修、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、他各種業務研修等）
受動喫煙対策	屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

会社概要

事業内容	（1）情報ソリューション事業（2）人材サービス事業事業（3）エンディング関連事業（4）その他
設　　立	1949年1月
資本金	3億6,300万円