【千代田区】技術パートナー事業　グループ長（課長級）/製造設備・インフラ保守改修中心の技術サービス/売上規模350億円/年間M＆A6社急成長

年間休日120日以上
転勤なし
住宅手当有
職種未経験歓迎
資格取得補助制度有
管理職、マネージャー採用
業界未経験歓迎
設立50年以上
産休・育休取得実績有(女性・男性)
年収応相談
リモートワーク制度有
産休・育休取得実績有(女性)
退職金制度有
土日休み
残業月20時間以内
時短勤務制度有
学歴不問
第二新卒可
Iターン、Uターン求人
外国人社員在籍

勤務地

東京都

想定年収

600万円～ 800万円

職　種

事業企画

業　種

エネルギー・インフラ

募集要項

事業部特定部門の課長として技術パートナー事業の事業成長に必要な営業活動のリードを行っていただきます。

＜お仕事詳細＞
・複数名の営業チームのリーダー=課長として下記の活動の推進・マネジメント
・担当営業チームにおける営業方針・目標の策定
・新規案件獲得に向けた顧客開拓営業
・人員配属に向けた個別営業
・担当技術者の面談・ケアを通じた成長支援・リテンション、等
等

上記に加え営業オペレーションの変革や、営業戦略の策定など非連続的な変化を生み出すPJに関してもその中核として関わっていただく機会がございます。

＜事業部（技術パートナー事業「メカトロ」）について＞
メカトロ事業はマイスターエンジニアリンググループの中核事業です。
当該事業の成功はグループ全体でのシナジーを生み出すため、最重要の経営マターであると位置づけています。

現在メカトロ事業は従業員約1000名、売上高100億円の規模であり、10%/年の成長を続けています。
一方で、更なる事業拡大に向けて、営業体制の再構築、社員マネジメント体制の再構築、人員拡大に向けた採用-営業の一気通貫化、マネジメントシステムの刷新など、様々な領域での課題解決が必要となっています。

＜チームについて＞
事業部: 現在大きく職種領域ごとに4つの部に分かれておりこちらの部門いずれかの責任者を想定しています。
領域によって組織サイズが異なり、一番大きい組織では部長-課長3-4名-営業担当者6-7名で技術者が~300人程度在籍しています。

＜ポジションの魅力＞
・売上年間10％成長の事業の変革期に携わることができます
・営業課題、組織課題、業務課題、効率化、マネジメントなど様々の領域に携わり、課題解決のジェネラリストになれます
・裁量を持って100億の事業の成長、推進をリードいただけます
・事業変革の中心でリードを行いながら、スキルアップや経験の幅を広げることができます
・部長、執行役員、社長を目指せるキャリアパスがあります
・フレックス・リモートの環境で自由に働けます
・マッキンゼーなどコンサル出身や大手企業の事業部長経験の経営陣と一緒に会社運営ができます

必須条件	・技術派遣/請負事業、人材派遣業での営業経験5年以上・事業会社での営業組織下での1-3名規模以上の小集団のチームリード経験・予算策定・予実コントロールの経験（基本的な管理会計への知見を含む）・Excelの活用経験（フォーマットやシミュレーションモデルを作った経験）・他者/他部門を巻き込んで改善や課題解決を実施した経験
歓迎条件	・組織改革領域における企画/プロジェクト推進経験・KPIマネジメントの経験・業務プロセスの構築経験（BPRの経験）・オペレーションの構築や導入経験・プロジェクト推進経験/プロジェクトマネジメント経験・システム/ツール導入の経験
求める人物像	・裁量をもっと事業推進や変革に携わりたい方・技術パートナー、派遣事業に興味のある方・ハンズオンで事業成長に携わり、手触りを感じたい方・仕組みの構築や組織の構築を行いたい方・新しいチャレンジを行いたかた/スキルを身につけたい方
勤務地	千代田区丸の内
勤務地	（マイカー通勤：不可/最寄り駅：JR東京駅、東京メトロ東西線大手町駅）
最寄り駅	JR東京駅、東京メトロ東西線大手町駅
転勤	当面なし
勤務時間	フレックスタイム制コアタイム10:00-14:00 実働8時間休憩60分時間外労働有無：有（月平均20時間程度）
想定年収	600万円～ 800万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）想定月給：37.5万円～50万円賞与：年 2回（支給月　6月、12月）　昨年実績 4ヶ月分昇給：年 1回（4月）
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝休）年間休日121日＜休暇＞ GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※有給休暇入社半年経過時点10日最高付与日数22日
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔金制度、通信教育補助制度、資格取得奨励金制度（最高10万円／件）、研修制度、各種表彰制度、寮・社宅制度、転居時の引越費用負担、各種表彰制度、定年後の再雇用制度（65歳まで）、提携保養所、昼食代補助制度(3,500円/月) ※伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます ※寮・社宅制度について【独身者】・28歳まで：自己負担2万円／月・29〜31歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助（年数毎に減額）・32歳〜：入社より3年間家賃の50〜20%補助（年数毎に減額）【同居家族ありの方】・単身赴任：自己負担1万2000円／月・家族帯同社宅：家賃＋共益費の52％補助（適用年数規定あり）
受動喫煙対策	屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

会社概要

事業内容	半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス＆エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工・メンテナンス、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング等
設　　立	1974年6月14日
資本金	10億5,600万円