求人番号:34933

株式会社東洋新薬

【東京都渋谷区】健康食品の商品開発(チーフ~係長)/要、食品開発経験/健康食品の商品開発尚可)/トクホの許可取得数トップクラスのメーカー

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 住宅手当有
  • リモートワーク制度有
  • 産休・育休取得実績有(女性)
  • 土日休み

勤務地

東京都

想定年収

450万円 ~ 600万円

職 種

研究・開発(食品・化粧品・日用品)

業 種

メーカー

募集要項

トクホ(特定保健用食品)の許可取得数、医薬部外品の承認品目数もトップクラスのメーカーである同社にて、健康食品(トクホ・機能性表示食品)開発における下記業務をご担当いただきます。

■職務内容:
顆粒、打錠、カプセル剤、液剤等の試作業務
味作りの検討 ・顧客との商談を実施しながらの試作・相談対応
新規製剤技術開発 ・新規原料検討
その他付随する業務

―[魅力・特徴]
企画部門や製造部門、営業部門といった社内の関連部署とのコミュニケーションを図りながら商品化に携わっていただくポジションです。
「トクホ許可取得数」「機能性表示食品申請数」等、数々の国内No.1実績・ノウハウを有しており、様々なジャンルの健康食品開発に携わることが可能です。

―[配属部門]
処方設計課(全30名 / 管理職2名・上席主幹1名・係長1名・主査1名・主任8名・チーフ4名・一般13名) 他非正規社員17名

■最大のミッション:
1997年の創業以来、特保の取得件数が300件を越え、特保許可数は14年連続No1です。求められる姿勢は、机上だけでの判断ではなく、こちらから働きかける積極性と、「出来ない」ではなく「こうすれば出来る」との柔軟性です。
また、当社の成長力の原動力はスピードです。常にいち早く世に出すための動きが他社との最大の差別化となっております。
トクホの受託メーカーとして不動の位置に立っているのも、このスピード感と独自のビジネスの視点。バックグラウンドを活かし、開発者と同じ目線で業務を行っていただきます。
※参照資料:消費者庁2023年10月30日発表情報より作成【許可取得実績数300件】

必須条件 ・食品(またはOEM)にて開発経験をお持ちの方                  
・顆粒、打錠、カプセル剤、液剤等の製剤設計・開発経験者 
・健康食品の設計開発経験者が望ましいが、香料・調味料など開発経験者でも可
一般的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)
歓迎条件 ・健康食品の商品開発経験をお持ちの方
・味作り試作のご経験をお持ちの方
・イミテーション開発のご経験をお持ちの方
勤務地 渋谷区東
(マイカー通勤:不可/最寄り駅:渋谷駅・表参道駅)
最寄り駅 渋谷駅・表参道駅
転勤 当面なし
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
当面在宅勤務です。感染対策が終了しても、毎日事業所に出勤という働き方にはなりません。
想定年収 450万円 ~ 600万円
450万円~600万円
※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります)

<月給>270,000円~435,000円(一律手当を含む)

<賃金内訳>月額(基本給):218,000円~350,000円
固定残業手当/月:52,000円~85,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<昇給有無>有
<残業手当>有

<給与補足>これまでのご経験をもとに提示されます。
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:年1回

■モデル年収
・30歳(独身)/チーフ/510万(月給+賞与+住宅手当)
・35歳(既婚)/主任/620万(月給+賞与+住宅・家族手当)
・40歳(既婚)/係長/690万(月給+賞与+住宅・家族手当)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
雇用形態 正社員(無期雇用)
休  日 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・夏季休暇(9日/2020年実績)・年末年始(9日/2020年実績)・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・育児休業(育児期間中の給付金補助有)等
福利厚生 <社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

<福利厚生>
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:対象者のみ
住宅手当:対象者のみ
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度有(401K)/退職一時金制度

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
基本的には現場でのOJT教育が中心となります。

<その他補足>
通勤交通費手当、家族手当(規程あり)、住宅手当(規程あり)、各種社保完備、福利厚生倶楽部、クラブ制度、レクリエーション、確定拠出年金(401k)、退職一時金制度、社員表彰 等
受動喫煙対策 屋内全面禁煙

会社概要

事業内容 【健康食品】
・健康食品、機能性表示食品の受託製造、販売
・健康食品、機能性表示食品対応素材の研究、開発、販売
【トクホ】
・トクホ商品に関する受託製造、販売
・トクホ商品の研究、開発
【医薬品】
・医薬品の受託製造、販売
・医薬品の原料、素材の研究、開発
【化粧品】
・化粧品の受託製造、販売
・化粧品の原料、素材の研究、開発
【医薬部外品】
・医薬部外品の受託製造、販売
・医薬部外品の原料、素材の研究、開発
【物流】
・健康食品、化粧品等の発送代行等
設  立 1997年9月18日
資本金 5,000万円

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