求人番号:33106
社名非公開
【北海道虻田郡】レストランスタッフ/創業80年/200室を超える大型老舗ホテル/遠方からでも安心・単身寮・家族寮あり/転勤当面なし
勤務地
北海道
想定年収
228万円 ~ 276万円
職 種
支配人・ホテルフロント 、 その他(サービス・販売)
業 種
流通・小売・サービス
募集要項
「洞爺湖万世閣ホテルレイクサイドテラス」にて、レストランスタッフとして業務全般を担当いただきます。
<お仕事詳細>
ホテルのレストラン(ビュッフェスタイル)での接客
夕食・朝食会場の準備・片付け
<教育制度・資格補助補足>
・他施設への宿泊研修制度
・新入社員研修制度
『豊富な研修制度・福利厚生』
・宿泊自主研修制度…知識や能力向上のため、高評価を得ているホテルや旅館に宿泊することを推奨しています。
社員とその同伴者1名(配偶者、子、両親、兄弟姉妹に限る)の宿泊料金を最大50%補助をしており、
用後は研修レポートの提出をしていただきます。
・新入社員研修制度ホテルの各部署の役割を学ぶ「入社前研修」や、すべての部署の仕事内容を実践しながら学ぶ研修制度があります。
<職場環境>
『風通しのよい活気のある社風』
・サークル活動…和太鼓、ボウリング、ゴルフなど、活動費の一部を補助して行うサークル活動があります。
5名以上の部員が集まれば、新しいサークル活動を立ち上げることもできます。
洞爺、登別、定山渓、札幌本部、普段勤めるホテルの垣根を越えて一緒に何かに取り組むことで、信頼関係が育くまれ、円滑なコミュニケーションを生み、団結力が高まります。
・決起大会…年末、1年間一緒に働いた仲間に感謝と労いの気持ちを込めて、みんなで楽しむ会があります。
24時間フル稼働のシフト制により、普段なかなか時間が合わない他部署ともじっくりと話すことができる宴席により、
仲間意識や協力し合う気持ちが生まれます。
<キャリアパス>
『充実のキャリアパス』
1年に1度人事考課を行います。勤務姿勢、自身の目標、会社への貢献度等さまざまな観点より判断しています。
また、人事考課には自己評価制度を取り入れています。
<おすすめ!POINT!>
北海道の有名な温泉地である洞爺湖温泉、登別温泉、定山渓温泉でリゾートホテルを経営しております。それぞれの温泉地には200室を超える、いわゆる大型旅館を所持・運営しており、これからますます北海道経済の基幹的産業となっていく観光業の一翼を担っております。
必須条件 | ・業界未経験歓迎 ・職種未経験歓迎 |
---|---|
歓迎条件 | ・接客・販売経験あれば尚可 |
求める人物像 | ・ホスピタリティー精神をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルにたけている方 ・ポジティブ思考な方 |
勤務地 | 北海道虻田郡 |
(マイカー通勤:可/最寄り駅:洞爺駅) | |
最寄り駅 | JR線/洞爺駅 |
転勤 | なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 6:00~22:00(シフト制) <勤務パターン> 6:00~15:00 9:00~18:00 13:00~22:00 <その他就業時間補足> ※上記時間でシフト勤務となります。最低実働時間8時間/日 |
想定年収 |
228万円
~
276万円
※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります) 想定月給:190,000円~230,000円(一律手当を含む) 基本給:163,500円~197,900円 固定残業手当/月:26,500円~32,100円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・昇給:年1回(8月)※人事考課による昇給制度を導入 ・賞与:年2回(1月・7月) ・固定残業代は職務手当20時間分と深夜手当10時間分。 時間外労働・深夜労働の有無にかかわらず支給。規定時間を超える場合は別途支給。 |
雇用形態 | 正社員(無期雇用) |
休 日 | 月4休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 <休暇> シフト制※会社カレンダーあり(4週4休以上の休日有、平均4週8休) 連続休暇(入社後3ヶ月内に3日間付与)、慶弔休暇、法定休暇(産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇) |
福利厚生 | <社会保険> 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) <福利厚生> 退職金制度:勤続5年以上の方対象/再雇用(70歳まで)、単身寮(寮費9,650円)、家族寮(寮費15,000円)、制服貸与、従業員食堂、社員の施設利用割引制度、両親招待制度、社内サークル活動(ボウリング、ゴルフなど)、決起大会 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
会社概要
事業内容 | ・温泉旅館業 ・料理店の経営、食堂・売店の経営 ・ホテル・旅館等への経営指導・アドバイザリー業務・運営の受託業務、旅行業法に基づく旅行業、上記に附帯する一切の業務 |
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設 立 | 1944年9月 |
資本金 | 3,000万円 |
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