募集要項

成長企業の経営管理支援を目的としたサービスを提供しているベンチャー企業である同社にて、労務業務全般をご担当いただきます。

＜お仕事詳細＞
・勤怠管理、締め作業、給与・賞与計算（社労士が計算したデータを社内でＷチェック）
・入退社手続き、社内労務相談対応
・労務関連月次・年次業務（社会保険・住民税等各種手続き、健康診断、ストレスチェック、年末調整等）
・安全衛生管理、労使関係管理、労務制度設定・運用　等

＜組織体制＞
労務が所属する「経営管理部」のメンバーは部長・副部長含めて男性4名、女性4名で構成されています。役員や各事業部との連携が非常に重要であるため、チームワークやコミュニケーションの質を大切にしています。

＜おすすめ！POINT！＞
フレックスタイムを導入しています。ミーティングはオンラインでの参加も可能。チャットツール（slack）にて社内メンバーとやりとりを行っております。交通費全額支給、健康診断、産休・育休制度、UberEats送料負担、月間MVP制度などを用意しています。また、社内行事は月1月の「月初会」や、期ごとの「締め会」などが開催される程度です。

＜同社の特徴＞
成長企業の経営管理支援を目的としたサービスを提供しています。経営管理部門のハンズオン支援を行うコンサルタント事業や、成長企業のCFO・管理部長などの人材を紹介する人材紹介サービス、M＆AからLP投資まで企業ニーズに応じて最適な提案を行うイノベーション支援事業など複数事業でサービスを展開しています。

会社概要