【宮城県黒川郡】特許・知財担当/世界シェアトップクラスの半導体製造装置メーカー/フレックスタイム制/高年収/年間休日120日以上

年間休日120日以上
持ち株制度
上場企業
フレックスタイム制
地域限定制度有
業界未経験歓迎
車通勤可
年収1000万円以上
産休・育休取得実績有(女性)
退職金制度有
土日休み
企業年金制度有
第二新卒可
Iターン、Uターン求人

勤務地

宮城県

想定年収

500万円～ 1200万円

職　種

特許・知的財産

業　種

メーカー

募集要項

当社グループの知的財産を管理する部門として、自社特許の出願や維持管理、知財情報の発信などをご担当いただきます。

＜お仕事詳細＞
■自社特許の観点
　出願：開発部門が発明したアイデア/成果を日本および外国に特許出願する
　権利：特許庁の審査官からの拒絶に対して、権利範囲を狭くしたり交渉等を行う
　維持：登録されている特許を維持するかどうかの判断
　発掘：現場に埋もれている将来有望となり得る質の高いアイデアの発掘
■他社の特許の観点
　調査：開発部門が使いたい技術が他社の特許に関係していないかの調査
■開発部門向けの活動
　その他：知財情報の発信および知財・契約に関する社内教育の実施

＜キャリアパス＞
エッチング装置におけるシェアNo.1に向けた開発技術体制を支援し、
リードしながら将来的には経営戦略にも関わっていくキャリアを想定。

＜業務のやりがい・魅力＞
・当社では国内で年間200件以上、国外で200件以上の特許数を維持しております。そのため、知財の業務に関して圧倒的なスキルを伸ばすことができます。
・グループ本社や開発系職種の方々とも協力体制を築きながら業務に取り組んでいくため幅広い視点を持つことができます。

＜おすすめ！POINT＞
当社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。
地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

必須条件	下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社での知財（特許）業務経験3年以上・特許事務所での業務経験3年以上
歓迎条件	・英語でのメールや英文理解ができる方・弁理士の資格をお持ちの方・知財検定2級以上をお持ちの方
求める人物像	・責任感と実行力をもって取り組める方・様々な関係者との信頼関係を構築し協力体制を作れる方・ポジティブ思考で課題を自ら提案し、改善を進める情熱を持っている方・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方・自己の能力開発を継続的に維持・向上できる方
勤務地	黒川郡大和町
勤務地	（マイカー通勤：可/最寄り駅：泉中央駅）
最寄り駅	※会社最寄の地下鉄「泉中央駅」までシャトルバス（所要時間15分）があるため、車がなくても通勤は可能です。
転勤	ゼロではありません。昇格や技能習得に伴う転勤などは可能性あり。
勤務時間	フレックス制　8:30～17:15　※コアタイム10:00-15:00 実働7時間30分休憩75分時間外労働有無：有（月平均20～40時間程度）
想定年収	500万円～ 1200万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）想定月給：27.58万円～　※超過分は別途支給賞与:年 2回（6月、12月）※賞与は会社業績と個人業績により変動します。過去実績 6ヶ月～10ヶ月分【年収モデル】・620万円／25歳／月給24.0万円（地域手当含む）＋賞与＋時間外手当　※2022年実績。月給は実在者平均であり、基本給と地域手当の合算で算出。・750万円／28歳／月給29.0万円（地域手当含む）＋賞与＋時間外手当　※2022年実績。月給は実在者平均であり、基本給と地域手当の合算で算出。・930万円／36歳／月給36.0万円（地域手当含む）＋賞与＋時間外手当　※2022年実績。月給は実在者平均であり、基本給と地域手当の合算で算出。
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝休）年間休日122日 ※当社グループ共通 ※勤務地により一部休日の振替変更があります＜休暇＞年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（慶弔休暇・リフレッシュ休暇他）
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞退職金、確定給付型企業年金基金、財形貯蓄、社員持株制度、住宅資金融資斡旋（利子補給）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険、総合福利厚生サービス、社宅／独身寮制度（適用条件有）　他
受動喫煙対策	屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)