募集要項

・募集背景
　これまで業績拡大に伴い採用の中心となっていた中途採用のみならず、会社の将来を担う新卒採用を開始する予定。
　今後のさらなる成長を牽引する新卒採用の立上げ・実務を担当する方の募集の開始に伴い増員。

・職務概要
　新卒採用業務全般をお任せします。
　同社では、「弁護士ドットコム」や「税理士ドットコム」など専門家プラットフォーム事業や、契約マネジメントプラット
　フォーム「クラウドサイン」など、複数のサービスを開発・運営/提供。
　会社として中長期的な業績拡大や事業成長を見据え、新卒1期生の採用を計画しており経営層や各部門責任者と密に連携を
　とりながら、要件定義、実行プラン、スケジュールや予算を含むリソースなどの全体戦略・設計・実行プロセスまでをお任せ
　します。

　当初はエンジニアの新卒採用を中心に考えていますが、エンジニアに限らずビジネス職の新卒採用も手掛ける幅広い採用活動を
　実施。
　立上げ期からご参画いただく為、弁護士ドットコムとしての新卒採用の型を、自身の力で作り上げて頂くことが可能。
　企画部門のエキスパート、部長や担当役員との距離も近く、相談や意思決定のサポートは得やすい環境であり、
　大きな裁量と責任を持ち、会社にとって、はじめての新卒採用プロジェクトを成功に導いて頂きます。

・職務詳細
　具体的な業務
　・新卒採用チームの立ち上げ
　・全社の方針と新卒採用の目的整理
　・新卒採用全体のマイル設計
　・ターゲットペルソナと母集団形成施策の検討
　・ターゲットに対するブランドの打ち出し方
　・採用基準の整理
　・選考フローの構築
　・インターン設計
　・面接官トレーニング
　・育成計画の策定（内定後〜入社後一定期間）
　・トレーナー体制の構築 / トレーナー育成
　・新卒研修設計
　・KPIモニタリングの仕組み構築 / レポーティング体系の整備
　・将来的にマネージャーとしてチームマネジメントや新卒採用担当の育成

会社概要