【東京都千代田区】新築分譲マンションの品質管理業務（機械設備）住友商事グループ/土日休み/福利厚生充実/退職金制度有

年間休日120日以上
上場企業グループ
フレックスタイム制
住宅手当有
産休・育休取得実績有(女性)
退職金制度有
企業年金制度有
土日休み

勤務地

東京都

想定年収

600万円～ 850万円

職　種

ファシリティマネジメント・設備管理、建築施工管理、設計監理

業　種

建設・不動産

募集要項

住友商事が開発する分譲マンション等の品質管理業務をご担当頂きます。（施主側の立場で以下の業務にあたっていただきます。）

＜お仕事詳細＞
・新築マンション等の計画に関する設計上のアドバイス
・新築マンション等の査図業務
・施主の立場での設計者・施工者への品質確保のための指示
・建物の中間・竣工検査

＜同社の魅力＞
【住友商事100％出資の不動産会社】
昭和39年の創業以来マンションの販売、マンション管理、不動産流通、賃貸、リフォーム、建物コンサルなど住宅にかかわる幅広い業務を展開しています。
住宅にかかわる不動産会社の中で、このような不動産の総合企業として発展した例は珍しく、一貫したバリューチェーンを構築しているのが同社の強みと言えます。

【フレックス制度導入など働き方改革に力をいれています】
年休121日、就業規則上は土日休みですがマンションギャラリーは土日祝日営業のため出勤となり、平日に振替休日を取得していただきます。
また同職種の残業は月30時間程度です。フレックス制度もあり、より柔軟な働き方が可能となっております。

必須条件	・集合住宅の機械・電気設備の設計・監理に関する実務経験 ※ 実施設計（事前協議から竣工までの現場対応含み）を主担当として5 件以上（集合住宅2 件以上含む）の経験・建築設備士
勤務地	東京都千代田区
勤務地	（マイカー通勤不可/最寄り駅：神保町）
最寄り駅	各線／神保町駅
転勤	当面なし
勤務時間	標準時間 9 時30 分～18 時00 分（実働7 時間30 分） ※ フレックスタイム制（コアタイム11 時00 分～15 時00 分
想定年収	600万円～ 850万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります） ■月給：275,000円～391,000円 ■賞与：年2回（支給月6月、12月） ■昇級・昇格：年1回【モデル給与例】 33 歳（総合職）モデル年収約624 万円 42 歳（管理職）モデル年収約767 万円
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	週休2日制（土日祝）年間休日121日＜休暇＞年末年始有給休暇（初年度10日、最高20日、半日有給休暇を含む）、産前産後休業、リフレッシュ休暇制度
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞退職金制度、企業年金基金、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険、厚生施設(東急ハーヴェストクラブ・共立リゾート法人、東京住友クラブ等) 、社宅貸与制度
受動喫煙対策	屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

会社概要

事業内容	同社は、住友商事の建設不動産部門(住宅・都市事業部)の事業会社として、住友商事が開発したマンションを中心に、マンションの新築販売、ご入居後の管理組合運営・技術管理・建物コンサルタント・リフォーム・資産運用、さらにはご転売時の仲介業務まで全て一社で行う会社です。
設　　立	1973年2月
資本金	4億円