【東京都港区】社員育成・階級別研修担当（リーダークラス） /大手生活用品・家電メーカー/福利厚生充実

住宅手当有
職種未経験歓迎
東北本社
土日休み
Iターン、Uターン求人

勤務地

東京都

想定年収

400万円～ 700万円

職　種

人材開発・育成・研修

業　種

メーカー

募集要項

同社の社員への教育・研修を通して宮城を拠点に若手管理職の育成を担当いただきます。

＜お仕事詳細＞
・社内研修の企画立案
・具体的なプログラムの設計、作成
・研修当日の運営
・講師としての研修実施
・新規研修の提案
など

全国に拠点のある同社では現場に出向いていただき研修を運営することもあります。
新卒社員はもちろん、キャリア社員向けの研修も企画するため、ご自身のキャリアを広げることができる環境です。

※宮城出張が多く発生しますので、事前にご了承ください

必須条件	以下いずれかの業務経験をお持ちの方・社内研修、企業向け研修の企画、運営経験（自社社員向けの研修だけでなく、社外向けの研修に携わったご経験の方もともに歓迎いたします）・10名以上の社員研修、教育経験がある方
勤務地	東京都港区
勤務地	（マイカー通勤：不可/最寄り駅：浜松町駅）
最寄り駅	浜松町駅
転勤	当面なし
勤務時間	9:00～17:45 実働7時間45分休憩60分時間外労働有無：有
想定年収	400万円～ 700万円＜年収＞ 400万円～700万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります） ※入社初年度は一時金や各種手当を含めた年俸制となります。想定年収が業績や残業時間の増減で変動することを極力防ぐことを目的にしています。＜賞与＞年2回（7月、12月）
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	週休2日制（会社カレンダーによる/基本は土日祝ベース）年間休日116日＜休暇＞年次有給休暇（入社6ヶ月後に発生）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、療養休業　等 ※毎年12月中旬に翌年1年間の勤務カレンダーを決定し、原則変更はございません。グループ会社および部署によって勤務カレンダーが異なります。土日祝が休日のベースですが、一部の土曜・祝日が稼働日となります。
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞退職金制度、財形貯蓄、社員持株制度、社員寮・借上社宅、単身者帰省旅費、慶弔見舞金、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、社員旅行、スポーツセンター、社員食堂（拠点による）、懇親会費補助制度
受動喫煙対策	屋内全面禁煙

会社概要

事業内容	■生活用品の企画、製造、販売同社は生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダーです。同社の事業マインドは、生活者の目線になって考える「ユーザーイン発想」と、過去の常識にとらわれないアグレッシブな考え方の「イノベーション」の2つで構成されています。元々プラスチック製造を手掛けるメーカーであった同社はこの事業マインドを大切にすることで、メーカーベンダーへの業態革新を行うとともに、事業領域としてもペット事業、収納用品事業、LED照明事業など新規事業への参入を果たしながら拡大してきました。
設　　立	1971年4月
資本金	1億円