募集要項

事業拡大に伴う社員数の増加及び、さらなる人材採用の強化に向けて、人事担当者を募集いたします。
ご入社後は、給与計算や社会保険手続きなど労務を中心にお任せいたします。
ゆくゆくは、採用や研修・人事制度など人事担当者として業務の幅を広げることも可能です。人事領域の専門性を高めたい方を歓迎いたします。

＜お仕事詳細＞
■給与/労務関係
・給与計算業務
・勤怠確認業務
・社会保険関係手続き　※一部業務委託
・付随する事務業務（助成金申請、住民税手続き、証明書発行）など

＜社風・環境について＞
『馴染みやすい環境』
全社員の約8割が中途入社の社員です。金融業界等、異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くありません。社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなど、コミュニケーションはオープン＆フラットな雰囲気。面接時、オフィス内の見学も可能ですので、実際に働く環境をご覧いただけます。

『ワークライフバランス』
メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルのため、
平均残業時間は17時間/月程度となっています。（時季的な繁忙期は超える場合もあります）
また、業務の一部を仕組み化・定型化することにより、作業効率を上げる取り組みを行っています。

『若手社員の活躍』
平均年齢33歳と比較的若手層が多く、活気ある雰囲気です。

＜同社について＞
スター・マイカグループのビジネスは主に賃貸中の「中古マンション（一室単位）」の購入からスタートします。
自社で保有し、賃貸中の物件は賃貸管理を行いながら自社で保有し、入居者が退去した後は付加価値の高いリノベーションを施し、”価値ある住まい”をより良い価格でお届けしています。
新築マンションの大量供給ではなく、中古マンションという既存資源の有効活用・流通促進へいち早く取組み、国内の住宅環境、暮らしの価値観の大きな変化に対応してきました。

現在では、中古マンションのリーディングカンパニーとして、業界トップの中古マンション保有戸数を誇り、価値あるリノベーションマンションを安定的に供給しております。物件の仕入から保有、リノベーション企画販売、販売のための仲介業務に至るまでを一気通貫で行うことにより、グループシナジーを高めています。

会社概要