募集要項

住宅事業部にて、お客様へモデルハウスの説明や、理想の住宅を作るためのサポートをご担当いただきます。

＜お仕事詳細＞
◆契約前：SNSなどを使って、イベントやモデルハウスのご紹介を発信しています。SNSを見てくれたお客様から問い合わせ・見学予約の連絡が入るので、それに対しての対応・モデルハウスのご案内・説明を行っていきます。
◆契約後：契約頂いたお客様と打合せを重ねて、ヒアリングした理想の暮らしや家族の将来像などに基づいてプランを作ります。それを設計やインテリアコーディネーターに伝え、住宅の完成をサポートします。

＜組織について＞
約10名が在籍しています。ほとんどが20代の方となり、若手が活躍しています。1名あたり1年間で平均6,7件程の施工案件を成約しております。残業も20時間程度と安定しており、月曜日をノー残業デーを設けるなど、メリハリをつけて働ける環境です。

＜ノルマについて＞個人のノルマや目標はなく、チームで目標を追っていくスタイルです。チームで協力をして達成に向けて動くため、チームワークが大切になります。

＜資格取得制度＞
施工管理や建築士、インテリアコーディネーター等総合建築業として、建築から住宅関連まで広く資格取得を応援しています。

＜会社の特徴＞
ダイバーシティ推進：社内の1/4が女性で設計やインテリアコーディネーター等フロントで活躍しており、産休育休制度利用し復帰されている方もおります。また、外国籍の方の採用も8年前から実施し、多様性がある就業環境が当たり前となっています。
タカヤのスローガンは「2,3歩先行く建設会社」です。業界に先駆けて新しい制度や手法を取り入れています。2017年には、建築の主力事業の工場建築のトータルソリューションブランドである「Factoria」（ファクトリア）が、そのビジネスモデルでグッドデザイン賞を受賞しました。また“健康経営優良法人”2017年、2019年に連続で認定されました。本社や各支店・営業所、現場事務所を全面禁煙とし、積極的にマラソン大会に参加、登山に行くなど社員の健康維持を図っていることが評価されました。このように社外から先進的な取り組みに対して評価を受けています。社員一人ひとりが持つ個性や価値観の違い、国や性別の違いを互いに認め、尊重しながら、自由闊達に意見を言い合える社風であることが前提となります。

会社概要