【フルリモート（※東京都文京区拠点所属）】人事企画マネージャー/東京ガスと資本提携/国内スタートアップ資金調達金額ランキング2022年1位/再エネ業界未経験可/社会貢献性大きい事業/フルリモートワーク可/副業可（詳細はご相談）

外資系企業
年間休日120日以上
フレックスタイム制
ストックオプション有
上場準備中
転勤なし
最年少役員30代
管理職、マネージャー採用
語学力を活かせる
年収応相談
産休・育休取得実績有(女性・男性)
年収1000万円以上
リモートワーク制度有
産休・育休取得実績有(女性)
土日休み
副業OK
残業月20時間以内
時短勤務制度有
学歴不問
服装自由
Iターン、Uターン求人
外国人社員在籍

勤務地

東京都

想定年収

600万円～ 900万円

職　種

採用、人材開発・育成・研修、人事制度・企画

業　種

エネルギー・インフラ

募集要項

人事グループのハイレベルな企画メンバーとして、人事領域の重要PJの自律的なリードを期待いたします。
以下のような業務から、ご自身のご意向やスキル・ご経験をお伺いしご担当いただきます。

・要員計画策定
・採用戦略策定、採用チームマネジメント
・HRBP
・人材育成プログラム立ち上げ
・IPOに向けた労務管理体制の構築
・Purposeを実現するための人事制度設計

フラットな組織を目指し、各メンバーが自律的にPJをリードする体制をつくっておりますので、入社後から経営に近いPJを担当いただけます。

事業環境が変革期であることもあり、それを支える組織をつくりあげていく人事部門としても、スピード感をもって柔軟に変化を起こしていくことが求められています。
・変化を楽しめる方
・構想力のある方
・柔軟性をお持ちの方
にとって、各業務が非常にチャレンジングと感じられる環境となっております。

【ポイント】
・オープンでフラットなカルチャー（代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、スーツ不要、20~70代/国籍20か国以上の仲間と多様性など）
・急成長中のベンチャー企業で、スピード感をもって経営に関わる0→1の企画立案経験ができる
・大きく変化する局面にあるエネルギー業界で、今までにない時代に先んじた組織をつくっていくユニークな経験を積むことができる
・多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる

必須条件	・人事業務経験3年以上・ハイレベルな人事企画を主担当としてリードした経験
歓迎条件	・ベンチャーでの人事経験（部門長など、マネジメント経験があると尚可）・ビジネスレベルの英語力・インターナショナルな人事経験・事業部側での経験・労働基準法など必要な法律の知識・Excel操作上級レベル
求める人物像	・グループのPurposeに強く共感し、コミットしたいと思える方・主体性を持って他部署を巻き込みながら業務をすすめられる方・多様な価値観やスキルにリスペクトをもち、コミュニケーションできる方・常に自分の行動を振り返り、反省し改善できる方・役職名ではなく役割で仕事を進められる方
勤務地	東京都文京区　（マイカー通勤不可/最寄り駅　都営地下鉄春日駅、東京メトロ後楽園駅、東京メトロ本郷三丁目駅） ※リモートベースの働き方可。 ※交通費は月額50,000円まで支給。
勤務地
最寄り駅	都営地下鉄春日駅徒歩5分、東京メトロ後楽園駅徒歩8分、東京メトロ本郷三丁目駅徒歩10分
転勤	なし
勤務時間	フルフレックス（コアタイム無）基本業務時間/9:00-18:00 残業:月/20時間程度実働:日/8時間休憩:60分
想定年収	600万円～ 900万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）想定月給：400,000円～650,000円 ※固定残業時間45時間分がインクルードされています。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	（休日）年間休日：121日完全週休2日制土曜、日曜、祝日（休暇）有給（12～20日）（※入社1か月経過後1日より支給）、夏季、年末年始、GW、自己啓発休暇年7日、産前産後休暇、育児休業（男性社員取得実績あり） ※予定外の休日出勤や深夜出勤原則ありません。
福利厚生	【手当】交通手当（全額支給）【社会保険】社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）【福利厚生】副業可（詳細はご相談）、資格取得補助、慶弔見舞金、福利厚生生命保険加入、自転車通勤費支給、キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり【その他】・うみぶやまぶ -海や山といった大自然に、その道のプロフェッショナルと共に触れ、体験し、学ぶ機会をクルーとその家族に提供しています。会社の補助があります。・オールミーティング -世界中のクルーが一堂に会するイベントがあります。・VALUESコミッティ -会社のVALUESを組織に浸透させるための草の根的活動をしている、会社公認のグループです。グループを横断した多様なメンバーが集まり、半期に一度チーム編成をしています。
受動喫煙対策	敷地内禁煙