【宮城県黒川郡】資材調達≪営業経験者歓迎!≫/世界シェアトップクラスの半導体製造装置メーカー/高年収/年間休日120日以上

年間休日120日以上
持ち株制度
フレックスタイム制
上場企業
地域限定制度有
業界未経験歓迎
車通勤可
産休・育休取得実績有(女性)
退職金制度有
土日休み
企業年金制度有
時短勤務制度有
第二新卒可
Iターン、Uターン求人

勤務地

宮城県

想定年収

500万円～ 1200万円

職　種

購買・資材調達

業　種

メーカー

募集要項

半導体製造装置(エッチング装置)における資材調達業務を担当いただきます。
生産計画をスケジュールどおりに進行するために、装置開発・量産時に必要となる部材を
納期どおりに適正な価格・品質で調達いただきます。

＜お仕事詳細＞
・生産計画のスケジュールをもとに部材購入
・取引先開拓、契約締結
・生産計画に基づく調達Capa（能力）確保
・見積もり評価、発注価格/発注先の決定
・発注・納期管理
・コストダウン活動
・取引先への改善指導
等

＜当職種の特長＞
営業部門との密な連携にとどまらず、多くのサプライヤーとも取引を行います。
納期管理にとどまらず、製品のコストや品質をより良くしていくため、取引先の評価・指導、価格検証、新規取引先開拓など、幅広い業務に携われます。

＜募集背景＞
売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれております。その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。

＜中途入社者の声＞
(１)仕事環境に関して
前職では考えられないほど仕事を自由に行うことが出来、自分のやりたい技、チャレンジしたい研究があれば、自由にやらせてもらっています。加えて、常に技術革新を続け、難易度の高い業務に挑戦出来るのでエンジニアとして非常に毎日充実しています。

(２)生活環境に関して
宮城県は住みやすくとてもいい環境だと感じています。妻と二人で仙台市に住んでいますが、二人とも東京出身で転職するまであまり馴染みはありませんでした。いざ住んでみると東京からのアクセスもよく、都心部には必要なものは　大抵揃っており、少し郊外に行くと自然豊かで過ごしやすい街です。

必須条件	以下いずれかの経験がある方・製造業向けの折衝、交渉要素の強い営業経験・製造業におけるエンジニア・生産管理・調達等の経験
歓迎条件	・工学系の知識をお持ちの方・メーカーでの生産管理、製造管理の経験がある方・製造間接部門へのキャリアチェンジを考えている方
求める人物像	・世界No.1を目指すモノづくりを製造間接部門で支えていきたい方・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方・ものづくりに対する情熱があり、前向きで粘り強い方・自己の能力開発を継続的に維持・向上できる方・周囲と協調性を持って接することが出来る方
勤務地	黒川郡大和町
勤務地	（マイカー通勤：可/最寄り駅：泉中央駅）
最寄り駅	※会社最寄の地下鉄「泉中央駅」までシャトルバス（所要時間15分）があるため、車がなくても通勤は可能です。
転勤	ゼロではありません。昇格や技能習得に伴う転勤などは可能性あり。
勤務時間	フレックス制　8:30～17:15　※コアタイム10:00-15:00 実働7時間30分休憩75分時間外労働有無：有（月平均20～40時間程度）
想定年収	500万円～ 1200万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）想定月給：27.58万円～　※超過分は別途支給賞与:年 2回（6月、12月）※賞与は会社業績と個人業績により変動します。　過去実績 6ヶ月～10ヶ月分【年収モデル】 670万円／28歳／月給28.0万円（地域手当含む）＋賞与＋時間外手当　※2017年実績。月給は実在者平均であり、基本給と地域手当の合算で算出。 880万円／35歳／月給35.5万円（地域手当含む）＋賞与＋時間外手当　※2017年実績。月給は実在者平均であり、基本給と地域手当の合算で算出。
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝休）年間休日123日＜休暇＞夏季休暇、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子育て応援休暇、介護休暇、特別休暇（慶弔休暇・リフレッシュ休暇他）
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞退職金、確定給付型企業年金基金、財形貯蓄、社員持株制度、住宅資金融資斡旋（利子補給）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険、総合福利厚生サービス、社宅／独身寮制度（適用条件有）　他
受動喫煙対策	屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)