【東京都港区】人事マネージャー(新会社設立)/東証プライム上場のSI企業グループ/会社拡大のスピード感を実感できる/アジア全域にサービス展開予定/リモートワーク可

年間休日120日以上
上場企業グループ
フレックスタイム制
ストックオプション有
上場企業
転勤なし
住宅手当有
管理職、マネージャー採用
産休・育休取得実績有(女性・男性)
産休・育休取得実績有(女性)
退職金制度有
リモートワーク制度有
年収1000万円以上
土日休み
学歴不問
Iターン、Uターン求人

勤務地

東京都

想定年収

900万円～ 1100万円

職　種

法務・コンプライアンス、総務、採用、人材開発・育成・研修、人事制度・企画、労務・給与

業　種

メーカー

募集要項

同社は世界303拠点でビジネスを展開し、社員11万人、売上高28,444億円を誇るSI企業グループです。

新会社発足に伴い、管理部門立ち上げをご担当いただきますが、ご経験のある業務にてお力添えいただければと考えております。
未経験分野については同社本体のサポートやアウトソーシングによって賄う予定です。

＜事業・組織構成の概要＞
研究開発機能と事業開発機能を統合した新たなイノベーションの創出をミッションとするグローバルイノベーションユニットの企画・戦略部門です。

＜お仕事詳細＞
■人事労務
　・会社立上げ時に必要な各種規程の制定
　・新規採用や出向者を含む入退社（契約書作成、条件合意、オリエンテーション、就業規則説明、誓約書締結、各種手配、IT設定など）
　・勤怠管理（出向先含む）、給与計算、サラリー設計
　・人事評価制度の運用および改善
　・人財の採用（他チームの採用希望の具体化、募集、採用支援）
　・積極的な社員の現状ヒアリングによる潜在的な課題の引き出し
　・社内全体のモチベーションやエンゲージメント向上
　・事業状況・環境変化に必要な仕組み作りとルール・規程の整備

■総務
　・取締役会・株主総会の段取り（日程、決議事項の確定など）
　・各会必要書類の取りまとめ、承認、保管
　・登記手続き
　・会社設立プロセスの設計、サービス化

■法務
　・受発注、採用、出向などに関わる契約書の作成・確認・雛形作成
　・取引先との交渉（売買契約、出資契約など）
　・契約プロセスの効率化、契約書管理
　・知財管理、輸出管理の構築と実行
　・事業状況・環境変化に必要な仕組み作りとルール・規程の整備

＜想定キャリアパス・ポジションのアピールポイント＞
・会社設立のスピード感を感じていただきながら、立上げ準備から設立プロセス全体に携わることができる、貴重な経験を積むことができます。
・NECグループでありながら、スピードを持って従来のNECにないビジネスモデル・組織体制・プロセス・文化の構築にチャレンジできる環境です。
・人事・総務領域を中心とし、中小企業で必要とされるスタッフ業務を経験できます。
・日常的に顧問社労士、顧問税理士(＋スポットで弁護士)と連携し、専門家から直接多くのことを学ぶことができます。

必須条件	人事マネージャー経験者／日本の労働関連法に詳しい方　下記いずれか・総務、人事領域における実務経験・ストックオプションに関する知識、ご経験・社内の人間関係を構築し、効果的に管理できる方・日本の労働関連の法律に精通している方・書面および口頭でのハイレベルなコミュニケーション能力があること
歓迎条件	・スタートアップで幅広く、何でも対応したことがある経験・社労士の資格保有
勤務地	東京都港区
勤務地
転勤	無
勤務時間	8:30～17:15 実働7時間45分休憩60分時間外労働有無：有
想定年収	900万円～ 1100万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）月給50万　～　65万円程度昇給:年1回賞与:年 2回
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝休）年間休日125日＜休暇＞夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、介護休暇、半日休暇制度　等
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞退職金制度、財形貯蓄制度、持ち株会、資格取得補助、寮・社宅、保養所、住宅ローン利子補給制度
受動喫煙対策	屋内全面禁煙

会社概要

事業内容	◇社会公共事業 ◇社会基盤事業 ◇エンタープライズ事業 ◇ネットワークサービス事業 ◇グローバル事業
設　　立	1899/07
資本金	42,780百万円