【東京】人事組織開発/世界に誇るIT企業/土日祝休/福利厚生充実

年間休日120日以上
上場企業
年収1000万円以上
土日休み

勤務地

東京都

想定年収

900万円～ 1100万円

職　種

人事制度・企画

業　種

IT・通信・インターネット

募集要項

【事業・組織構成の概要】
NECの更なるビジネスの拡大・成長のために人事領域からサポート。この時代の変化を謳歌し、ベストな方法とスピードで実現するための「人材組織開発部」。人事の変革そしてビジネストランスフォーメーションを行っています。

【職務内容】
コーポレート部門の人事課題を解決し、HRビジネスパートナーとして、事業に貢献します。具体的には、人事中期計画に基づく採用、適所適材の実現、人材開発、また、社員がベストを尽くすことが出来るための組織風土の醸成、モチベーション向上、キャリア形成支援等を通じて、更なる事業拡大に貢献します。

【ポジションのアピールポイント　想定キャリアパス等】
・ご担当いただく部門は経営企画、経理財務、コミュニケーション、人事総務、法務コンプラ、マーケティング、社内SE、品質関連、生産関連、資材調達と多岐に渡ります。
・上記の部門を管掌するCxO（Chief x Officer）もクライアントとなるので、経営に近い「ビジネスパートナー」として成長できるのがこのポジション最大の醍醐味です。
・自分のキャリアは自分で切り拓くことを基本に、入社後は様々なシーンで活躍することが出来ます。人事部門でのキャリアを積みたい方には、HRビジネスパートナーの他に、コーポレート部門の人事や海外現地法人の人事など。もちろんご自身の希望を踏まえて、人事以外のキャリアを積むことも可能です。

必須条件	大手・中堅企業の本社における以下いずれかのＨＲＢＰ／人事経験（5年以上）・人材開発戦略、組織設計のリード・組織変革のチェンジエージェント・従業員エンゲージメントを向上させる仕組みの構築・リーダーへのコーチング
歓迎条件
求める人物像	・日本の大手企業の文化や制度を認識しつつ、人事変革など活躍が期待できる方・ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力を持っている方・関係部門との調整能力を持っている方・プレゼンテーション力・ファシリテーション力を持っている方・自ら挑戦するマインドを持っている方
勤務地	東京都港区
勤務地	（マイカー通勤：不可）
最寄り駅	都営三田線／三田駅
転勤	あり（国内事業場、海外現地法人含め転勤あり）
勤務時間	8:30～17:15 実働8時間休憩60分時間外労働有無：有
想定年収	900万円～ 1100万円月給50万～65万円程度（月額基本給　50万～65万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	年間休日125日完全週休2日制（土日祝）＜休暇＞年末年始休暇、特別休日、年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇慶弔休暇等
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞退職金制度、財形貯蓄制度、持ち株会、資格取得補助、寮・社宅、保養所、住宅ローン利子補給制度
受動喫煙対策	屋内全面禁煙

会社概要

事業内容	◇社会公共事業 ◇社会基盤事業 ◇エンタープライズ事業 ◇ネットワークサービス事業 ◇グローバル事業
設　　立	1899/07
資本金	42,780百万円