【東京都杉並区】人事職（採用関連責任者候補）/スタンダード上場/年休120日以上/ワークライフバランス◎

持ち株制度
年間休日120日以上
上場企業
住宅手当有
資格取得補助制度有
管理職、マネージャー採用
年収応相談
産休・育休取得実績有(女性)
年収1000万円以上
退職金制度有
土日休み

勤務地

東京都

想定年収

500万円～ 900万円

職　種

採用、人材開発・育成・研修、人事制度・企画

業　種

建設・不動産

募集要項

当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。人事のスペシャリストとしてのキャリアを積んで行くことが可能です。

＜お仕事詳細＞
・戦略策定～採用プロセスの設計／運用（新卒・中途）
・面接、内定者フォロー
・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務
・エージェント管理・調整業務
・新人研修、管理職研修の企画運営
・新しい評価／報酬制度の企画・立案
・定着率向上のための各種施策の企画・実施など

＜同社魅力＞
安定的に需要がある「1都3県」のマンション建設を主軸に事業展開してきました。近年は前橋駅前再開発案件を皮切りに地域再開発の案件が増えており、1都3県以外への展開を予定しています。今後は、収益不動産、大規模修繕事業など事業の多角化（M＆A含む）も視野に入れ、5年後に売上1000億円を目指して動き始めています。

＜同社について＞
デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指しております。弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。独自の方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位（上場企業）です

必須条件	・企業の人事、もしくは採用領域での戦略策定のご経験（目安３年程度）
歓迎条件	・チームリーダーもしくはマネジメント経験・制度の設計や仕組み設計のご経験者
求める人物像	・成長、吸収意欲の高い方・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方
勤務地	東京都杉並区
勤務地	（マイカー通勤：不可/最寄り駅：JR荻窪駅）
最寄り駅	JR/荻窪駅
転勤	なし
勤務時間	09:00～17:45 実働7時間45分休憩時間60分時間外労働：有（平均残業時間：20時間程度）
想定年収	500万円～ 900万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）想定月給：400,000円～750,000円　 ※残業代は別途支給賞与:年 1回
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝休）年間休日127日＜休暇＞夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、創立記念日など
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞退職金制度(勤続3年以上で適用)、株式給付信託制度、従業員持株会制度、人間ドッグ受診補助制度(40歳以上)、慶弔金、現場休出手当、ベネフィット・ステーション加入、携帯電話貸与、団体長期障害所得補償保険、資格取得学)費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)、資格取得奨励金(会社指定資格)、遠隔地手当(通勤手当とは別支給で1.5万円～)など
受動喫煙対策	敷地内禁煙

会社概要

事業内容	総合建設業 ※分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施。
設　　立	2011年6月23日
資本金	7億3,042万9,300円