募集要項

創業から70年以上、量産ポテトチップスの先駆け企業として、さまざまなスナック菓子を開発してきた湖池屋。
長年多くの人から愛されているカラムーチョやスコーン、湖池屋プライドポテトなどの人気商品について、販売店舗のさらなる拡大＆知名度UPを目指した提案営業をお任せします。

＜お仕事詳細＞
・入社後は経験などを考慮し、量販チェーン（スーパー、ドラッグストア、ディスカウントストアなど）担当のチームへの配属
・量販チェーン担当は、エリアごとの量販店の種別や特徴、大まかな流通マップの把握
・1人あたり大手企業であれば1～3社、中小規模の企業10数社程度を担当します（既存顧客への活動がメイン）

＜主な顧客＞
・小売業本部 ・卸問屋　など

＜こんな提案を行っています＞
・市場と担当小売業のGAP分析 ・担当小売業の課題抽出と解決に向けた提案
・未来に向けたロードマップの提示

＜こんな提案を行っています＞
・当社での営業活動には決まったマニュアルはありません。売上拡大のための手法はさまざまです。
・営業スタイルを自由に自分たちでつくっていくのが、湖池屋の営業。
・社員一人ひとりの個性や考えを大切にしているため、裁量を持って自由なアイディアで営業活動を行うことが可能です
・バイヤーとの交渉によって、納品数や価格設定、売り場位置が決定するので、バイヤーと関係を深めることも大切。

＜研修体制＞
入社後まずは「中途入社社員研修」を受講。その後、営業職に特化した研修を受講しながら、現場で業務を学んでいただきます。そのほかにもeラーニング・通信教育講座など、社員の成長を支援するための体制を整えています。

＜職場環境・組織体制＞
20代～30代が中心となって活躍しています。
中途入社社員も多く、コミュニケーションが活発な職場環境。
分からないことや困ったことがあれば、上席社員や先輩社員が徹底的にサポートしています。

＜おすすめ！POINT！＞
成果を正当に評価しています。
社歴も年齢も関係なく、社員が頑張った成果を正当に評価する組織のため、20代で管理職となることも珍しくありません。
もちろん評価対象は、個人の実績だけではなく、事業所やチームごとの目標に対する結果も評価されるため、社員同士が協力し合い、目標の達成を目指す風土もあります。

会社概要