【東京都千代田区】新卒採用担当/人材業界大手/研修制度充実/未経験歓迎/フレックス・テレワーク有/売上規模拡大中

年間休日120日以上
持ち株制度
フレックスタイム制
転勤なし
職種未経験歓迎
管理職、マネージャー採用
業界未経験歓迎
産休・育休取得実績有(女性・男性)
リモートワーク制度有
産休・育休取得実績有(女性)
退職金制度有
土日休み
第二新卒可
女性管理職在籍
Iターン、Uターン求人

勤務地

東京都

想定年収

450万円～ 500万円

職　種

採用

業　種

その他

募集要項

会社の未来を担う人材を獲得するための新卒採用担当として、以下の業務を推進していただきます。

＜お仕事詳細＞
・選考/新卒採用イベント企画立案・実行
・採用イベントへの登壇
・選考学生の入社決定に進むまでのリクルーティング（面談、選考中フォロー、内定通知）
・内定者期間のイベント実行、内定者フォロー、内定者面談実施
・内定式・入社式の企画、実行
・新卒採用活動におけるKGI/KPI管理、改善策の提案・実行
・媒体会社へのKPI設定と実績管理

※担当業務はご希望やご経験に合わせ、相談の上決定いたします。

＜働き方＞
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・基本的には週3日出社となります。

＜魅力＞
・人事としてのご経験がなくても、ＨＲ領域でのご経験を活かしご活躍いただける環境があります。
・採用のスペシャリスト（中途採用・新卒採用等）を目指せます。
・人事としてのゼネラリスト（研修・制度設計・労務管理等への業務変更）としてのご活躍も可能です。
・将来的にはマネジメントスキルも身に着けることができます。

必須条件	・下記いずれかのご経験がある方　①人材営業（求人広告・人材紹介）2年以上　②採用業務経験　1年以上
歓迎条件	・人材領域での業務経験・企画/プランニング業務の経験
求める人物像	・当事者意識を持ち、自発的に業務を推進できる方・積極的に自分の考えを周囲に発信できる方・難度の高い仕事もチームで楽しみながらクリアしていける方・変化の激しいマーケットを理解し、前提に囚われず新しいことに前向きにチャレンジできる方
勤務地	東京都千代田区(マイカー通勤不可)
勤務地
最寄り駅	JR秋葉原駅、東京メトロ銀座線末広町駅
転勤	なし
勤務時間	9:00～17:30 実働7.5時間休憩60分フレックスタイム制度有(フレキシブルタイム7:00〜22:00）時間外労働有無：有
想定年収	450万円～ 500万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）想定月給：250,000 円 - 280,000円賞与:年 2回（支給月　6月、12月）
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝休）年間休日125日＜休暇＞夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産休・産後休暇　他
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞退職金制度、持ち株会、eラーニング等の手挙げ制研修、リーガルライセンステスト等専門知識・スキルUP研修、キャリア自己申告制度、社内公募制度、資格取得奨励制度
受動喫煙対策	屋内全面禁煙

会社概要

事業内容	人材総合サービスを通じて、お仕事を探している個人、お仕事をしてくれる人を探している企業です。みなさまのあらゆるニーズにお応えします。・人材派遣（オフィスワーク、技術系エンジニア、ＩＴエンジニア、看護・医療・介護、製造業）・紹介予定派遣・人材紹介・業務請負
設　　立	1990年2月28日
資本金	5億円