【東京都新宿区】ビジネス企画(DX事業)/大手求人サイト運営/東証プライム上場/売上60億のSaaSプロダクトに関わる/福利厚生充実

年間休日120日以上
持ち株制度
フレックスタイム制
上場企業
最年少管理職20代
管理職、マネージャー採用
業界未経験歓迎
産休・育休取得実績有(女性・男性)
リモートワーク制度有
産休・育休取得実績有(女性)
退職金制度有
土日休み
時短勤務制度有
第二新卒可
Iターン、Uターン求人

勤務地

東京都

想定年収

500万円～ 900万円

職　種

経営企画、事業企画、新規事業企画・開発

業　種

IT・通信・インターネット

募集要項

DX事業本部DX企画統括部においてエキスパート(又は候補)として事業企画・事業開発をご担当いただきます。

＜お仕事詳細＞
・マーケット、競合調査・分析
・戦略立案
・事業計画作成・パートナー企業とのビジネス交渉
・社内調整（セールス、カスタマーサポート、法務、財務など）
等

＜働く環境＞
・原則出社となりますが、状況に応じて都度テレワーク申請可能
・コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoomを活用し連携をとっています。

＜期待していること＞
新しいビジネスを立案、もしくは既存ビジネスの拡大に貢献し、さらに事業、売上を向上させることがミッションです。

＜DX事業本部について＞
同社は人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、
誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。

その中でも同本部は『面接コボット』や『採用ページコボット』など人材採用・人材活用の支援を行う「人材領域」と、『常連コボット for LINE』や『集客コボット for MEO』などの売上向上・販売促進の支援を行う「販促領域」の2軸でサービス展開を進めています。

日本の99％を占める中小企業のDX化の遅れの原因として
「どの業務を効率化できるかわからない」「導入にあたり、コスト・手間がかかる」
「導入後、機能を使いこなせない」などが挙げられます。

これらの解決のために、商材の機能を絞り導入継続利用しやすい形でサービスを構築し、
日本企業のDX化を支援していきます。

また、よりスピーディーに、より多くのプロダクトを展開をしていくため、
自社開発だけではなくSaasプロダクトを開発する企業と提携・協業を進めていきます。

この社会的意義、影響力の範囲が大きい事業の中心として、
ビジネス企画職として、サービス企画（プロダクト視点）だけでなく事業企画をに一緒に担ってくださる仲間を募集します。

必須条件	下記いずれかのご経験・事業統括3年以上または新規事業企画・事業開発 3年以上・事業を行う上での事業戦略及び分析・遂行経験・事業推進するうえでのP/L策定・事業計画策定経験
歓迎条件	・Webサービスの企画、要件定義の経験、エンジニアやデザイナーとの協業経験（目安2年以上) ・広告宣伝・販売促進・顧客獲得・顧客育成・マーチャンダイジングなどのマーケティング業務経験・優れたコミュニケーションスキルとチームワーク能力を有すること・経営層向け報告資料（Excel・PowerPoint）などのドキュメント作成経験
求める人物像	・データドリブンに、物事を論理的に説明できる方・新しいことへのチャレンジを恐れない方・新しい業務知識、学習を行える方・業務に限らず物事を良くする、改善を好む方・当事者意識をもって業務を推進できる方・データをもとに物事を論理的に説明できる方
勤務地	新宿区四谷
勤務地	（マイカー通勤：不可/最寄り駅：四ツ谷駅）
最寄り駅	四ツ谷駅
転勤	無し
勤務時間	9:30～18:30 フレックス制度　コアタイム11:00～17:00 実働8時間休憩60分時間外労働有無：有（月平均20～30時間程度。部署による）
想定年収	500万円～ 900万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）月給：292,000円～640,000円 (固定残業:74,752円～/30時間相当分が含まれます) ※管理職は固定残業代は支給されません。 ※賞与有　年2回、決算賞与
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝休）年間休日120日以上＜休暇＞夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社後すぐに10日間の有給を付与）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞財形貯蓄制度、社員持株会、退職金制度（株式付与制度）、各種健保組合施設の利用（保養施設・スポーツ施設等）、各種表彰制度、報奨旅行、永年勤続表彰、定期健康診断、マッサージルーム完備、同好会活動制度、フレキシブルワーク制度、複線型キャリア制度、部門間交流会費制度、確定拠出年金(DC)制、フレックスタイム制（標準労働時間：8時間）
受動喫煙対策	屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)