募集要項

上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。
経験豊富な先輩のOJTとトレーニング部による専門研修の用意があるため、コンサル未経験の入社者も多く活躍しています。
プロジェクトは通常2～5人のチーム制で、お客さまとの共同プロジェクトとして実施します。

＜お仕事詳細＞
・クライアントの経営課題のヒアリング
・データのとりまとめ
・経営戦略の企画・立案
・実行・現場定着まで
等

＜5つの業務領域＞
　以下5つの事業部があり、幅広い領域においてコンサルティングサービスを提供しております。
・戦略・新規事業（営業強化・業務改革）
・会計領域（グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤）
・サプライチェーンマネジメント
・DX（ITマネジメント）
・HR（ヒューマンリソースマネジメント）

＜キャリアプラン＞
コンサルタント　⇒　シニアコンサルタント　⇒
マネージャー　⇒　ディレクター　⇒　マネージングディレクター
・シニアコンサルタント
　プロジェクトの中核メンバーとして、コンサルタント職の業務内容に加え、プロジェクトの進捗管理、
　クライアントとの円滑な関係の構築、下位メンバーの育成等を担当
・コンサルタント
　プロジェクトを動かすメンバーとして、チームメンバーやクライアントとコミュニケーションをとりながら、
　各種調査、分析、提案内容のディスカッション、資料作成等、各種デリバリー作業を担当
※プール制のため、コンサルタントは特定の事業部に所属しません。
従って、幅広い業界・領域をご経験いただけます。
※シニアコンサルタント以上になると、上記５つの事業部のいずれかに属して専門性を磨きながら、
プロジェクトのマネジメント、およびセミナーや提案活動に携わっていただきます。

■教育体制■
現場のOJTに加え、スキル・ノウハウを共有するセッションや、定期的に開催するスキルアップトレーニング、
グローバル案件への対応力強化を目的とした手厚い研修が多数あります。

（例：excel、powerpoint、ロジカルライティング、プレゼンテーション、
　コンサルタント心得、データハンドリング、ファシリテーション、コーチング　等）

会社概要