【福岡県福岡市】事業推進マネージャー/東京ガス等大手と多数資本提携再エネEPC企業/国内スタートアップ資金調達金額ランキング2022年1位

年間休日120日以上
外資系企業
上場準備中
ストックオプション有
フレックスタイム制
最年少管理職20代
転勤なし
最年少役員30代
職種未経験歓迎
管理職、マネージャー採用
語学力を活かせる
産休・育休取得実績有(女性・男性)
産休・育休取得実績有(女性)
土日休み
副業OK
女性管理職在籍
外国人社員在籍　
Iターン、Uターン求人

勤務地

福岡県

想定年収

1200万円～ 2000万円

職　種

M&A・合併・提携、事業企画、新規事業企画・開発

業　種

エネルギー・インフラ

募集要項

自然エネルギー100％の世界を目指す自然電力の仲間と共に、日本国内の再生可能エネルギーの発電所を増やしていく仕事です。

確度が高まった電源開発案件の許認可や地元合意を取得して案件を組成しながら、プロジェクトの事業計画（CF、スケジュール、スキーム）立案なども含めたプロジェクトマネージメントを行います。

（お仕事詳細）
・開発業者等パートナーのマネジメント
・EPC会社の選定、調達、建中のマネージメント
・予算及びコスト管理
・ステークホルダーとの関係構築／維持、契約管理（コーポレートPPA案件における需要家対応含む）
・銀行交渉などファイナンス組成
・再エネ拡大に向けた新規のパートナーシップ組成

電源としては太陽光発電所が中心となりますが、他電源も含めた知識を身に着けて頂きながら、幅広い再エネのソリューション提供していくことを目指します。

【やりがい】
・日本全国の地域を舞台に、「青い地球を未来につなぐ」というパーパスのもとに集まった自然電力の仲間と共に再生可能エネルギーを創っていくことができます。

・地域の文化や産業を理解しながら、その土地にあった数十年先の未来も見据えた電源開発に携わることができます。

・ローカルへの関わりと同時に、自然電力グループでは世界の再エネ発電所のトップランナーの一社であるjuwi社（ドイツ）と合弁会社を設立している他、昨年のカナダの年金基金（CDPQ）からの出資以降は海外事業の展開をより加速しているため、グローバルな人的交流と、スキルアップも可能です。

・自然電力が取り組む、事業開発、発電所建設、デジタル事業等の幅広い再エネトータルソリューションを用いて、地域・顧客に事業を提案し、日本・世界のエネルギー問題・気候問題の解決に携わることができます。

必須条件	・太陽光の事業用地取得・事業開発経験　5年以上（風力・バイオマス等、その他再エネ分野も検討可）もしくはEPC事業におけるプロジェクトマネージメント経験・プロジェクト開発管理の経験、開発の流れをリードした経験・業務上で支障なくコミュニケーションが取れる日本語力
歓迎条件	・ビジネスレベル以上の英語力・営業スキルが高く、新規からクローズまで管理できる方・グローバルオフテーカーを相手にしたプロジェクトマネージメント経験・業界の最新トレンドに注目し、アジャイルに業務対応ができる方
求める人物像	・自然電力のパーパスへの共感、カルチャーフィット・自分事で問題解決に当たれるマインド・人と接し、新しいことを考え、実現していくことが楽しい方
勤務地	福岡市中央区
勤務地	（マイカー通勤：不可/最寄り駅：大濠公園駅徒歩1分）
最寄り駅	大濠公園駅徒歩1分
転勤	なし
勤務時間	9:00-18:00 フレックスタイム制あり残業:月/20時間程度実働:日/8時間休憩:60分
想定年収	1200万円～ 2000万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）想定月給：想定年収 1200万円MINの場合基本給 493千円＋固定残業代　174千円 ※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給バンド(役割)見直し：年2回
雇用形態	契約社員
休　　日	（休日）年間休日：121日完全週休2日制土曜、日曜、祝日（休暇）有給（13～20日）（※入社1か月経過後1日より支給）、夏季、年末年始、GW、自己啓発休暇年7日、産前産後休暇、育児休業（男性社員取得実績あり）
福利厚生	【手当】交通手当（全額支給）【社会保険】社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）【福利厚生】副業可（詳細はご相談）、資格取得補助、慶弔見舞金、福利厚生生命保険加入、自転車通勤費支給、キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり【その他】・うみぶやまぶ -海や山といった大自然に、その道のプロフェッショナルと共に触れ、体験し、学ぶ機会をクルーとその家族に提供しています。会社の補助があります。・オールミーティング -世界中のクルーが一堂に会するイベントがあります。・VALUESコミッティ -会社のVALUESを組織に浸透させるための草の根的活動をしている、会社公認のグループです。グループを横断した多様なメンバーが集まり、半期に一度チーム編成をしています。
受動喫煙対策	敷地内禁煙