募集要項

ご経験やご希望にあわせ、総務業務もしくは人事業務（採用・労務など）をご担当いただきます。人事、総務の領域で業務の幅を広げたい方を歓迎いたします。

＜お仕事詳細＞
・人事業務（採用）
・採用計画の企画立案・実行
・募集チャネルの選定
・経営陣への提案
・書類選考・面接対応　
・研修の企画・運営　
・資料・教材の作成　など

・人事業務（労務）
・給与計算
・勤怠管理
・入退社の手続き
・社会保険関係の事務作業　※社労士事務所への連絡が主となります
・社内規定・規則の管理及び届出業務　など

・総務業務
・出張手配
・備品発注
・契約書管理
・健康診断手配
・オフィス環境整備
・その他、付随する事務作業　など

＜社風・環境について＞
◆社風
全社員の約70％が中途入社の社員です。金融業界等、異業種からの転職組も活躍しており、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くありません。社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなど、コミュニケーションはオープン＆フラット。
面接時、オフィス内の見学も可能ですので、実際に働く環境をご覧いただけます！

◆ワークライフバランス
メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルのため、平均残業時間は月17時間程度となっています。（繁忙期等超える場合があります）
また、業務の一部を仕組み化・定型化することにより、作業効率を上げる取り組みを行っています。
また、不動産業界には珍しく土日休みなので、ご家族・友人とも休日を合わせやすくプライベートも充実させることが可能です。

◆若手社員の活躍
会社全体の平均年齢33歳と比較的若手層が多く、活気ある雰囲気です。また産休育休取得率も100％となっており、ライフステージの変化があっても働きやすい環境です。
【男女比】（会社全体）
男性6：女性4

＜同社について＞
スター・マイカグループのビジネスは主に賃貸中の「中古マンション（一室単位）」の購入からスタートします。
自社で保有し、賃貸中の物件は賃貸管理を行いながら自社で保有し、入居者が退去した後は付加価値の高いリノベーションを施し、”価値ある住まい”をより良い価格でお届けしています。
新築マンションの大量供給ではなく、中古マンションという既存資源の有効活用・流通促進へいち早く取組み、国内の住宅環境、暮らしの価値観の大きな変化に対応してきました。

現在では、中古マンションのリーディングカンパニーとして、業界トップの中古マンション保有戸数を誇り、価値あるリノベーションマンションを安定的に供給しております。物件の仕入から保有、リノベーション企画販売、販売のための仲介業務に至るまでを一気通貫で行うことにより、グループシナジーを高めています。

会社概要