【東京都府中市】社内SE（製造業・インフラ）/世界シェアトップクラスの半導体製造装置メーカー/フレックスタイム制/年間休日123日

持ち株制度
年間休日120日以上
上場企業
フレックスタイム制
業界未経験歓迎
語学力を活かせる
退職金制度有
リモートワーク制度有
産休・育休取得実績有(女性)
企業年金制度有
土日休み
学歴不問
Iターン、Uターン求人

勤務地

東京都

想定年収

500万円～ 1100万円

職　種

プロジェクトマネージャー・リーダー（パッケージ・ミドルウェア系）、社内SE・システム管理、プロジェクトマネージャー・リーダー（Web・オープン系）

業　種

メーカー

募集要項

製造業ならではのPLM/DX企画プロジェクトにおいて、中期的にクラウド化とローコード開発を計画しております。それを担うITインフラ構築の担当SEとして下記業務をお任せ致します。

＜お仕事詳細＞
・次世代設計環境構築におけるインフラおよび周辺システムの企画、設計、構築、管理
・アプリ、ミドルウェアの要件をもとにした最適なサーバのサイジングの提案
・VM環境におけるゲストサーバーの管理
・ハードウェア増強計画立案
・ハードウェア更新計画立案
・システム構築に関係するパートナー企業、社内ユーザー（製造子会社）などとの調整、課題整理、進捗管理
等

＜当ポジションの魅力＞
・世界一の設計開発環境の構築を目指すビッグプロジェクトのメンバーとして活躍できます
・製造業における上流工程から情物一致を目指した活動に貢献できます
・セキュリティ要件が厳しく、かつ大規模システムのクラウド環境への移行を推進することで、確かなスキルが身につきます

＜当部門のミッション＞
当部門では、本社コーポレート生産本部の開発部門として社内の次世代設計環境・PLM（プロダクト・ライフサイクル・マネジメント）の中核にTeamcenterを採用し、次世代CAD/PDM/BOM環境を構築中です。
各業務改革プロジェクトの基盤となるインフラをハード、アプリの両面から様々なパートナー企業と協力し構築します。

必須条件	・サプライヤー本社とのメールのやり取りができる程度の英語読み書きレベル（習得予定の方でも可）加えて事業会社の社内SE、SIベンダー等で以下経験をお持ちの方（※年数は目安）・サーバ構築運用経験（ハードウェア、OS、仮想化、ミドルウェア含む）：5年以上・PDM/BOM等PLMの構築運用経験：5年以上・アプリ開発（ローコード、SOAなど）経験：2年以上・クラウド環境でのITインフラ設計から構築、運用の経験：１回以上
歓迎条件	・サーバー、PLMの構築においてシステム側リーダーの経験・マネージドデータベース（AWS RDS等）を用いたプロジェクトリーダーの経験・AWS、Azureなどのクラウド環境のインフラ設計・運用経験・Teamcenter、NXの構築、運用経験・周辺システムとの連携IFの管理、運用経験・高可用性システムアーキテクチャ設計経験・Outsystemsの開発経験・Teamcenter SOA開発経験
求める人物像	・責任感と実行力をもって取り組める方・変化が激しい環境においても業務遂行をできる方・ポジティブ思考で課題を自ら提案し、改善を進める情熱を持っている方・チームコラボレーション及び関係構築力をお持ちの方・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方
勤務地	府中市
勤務地	（マイカー通勤：不可/最寄り駅：中河原駅）
最寄り駅	中河原駅より徒歩10分
転勤	なし（月1回ほど出張が発生（穂坂、赤坂、大和、江刺、韮崎など））
勤務時間	フレックス制　8:30～17:15　※コアタイム10:00-15:00 実働7時間30分休憩75分時間外労働有無：有（月平均25時間程度　繁忙期30~40時間）
想定年収	500万円～ 1100万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）月収モデル：290,000円～　（時間外勤務を20時間した場合の残業手当含）　　基本給：273,000円～　地域手当：17,000円～　※超過分は別途支給賞与:年 2回（6月、12月）※賞与は会社業績と個人業績により変動します。過去実績 6ヶ月～10ヶ月分
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝休）年間休日123日 ※当社グループ共通 ※勤務地により一部休日の振替変更があります＜休暇＞年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（慶弔休暇・リフレッシュ休暇他）
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞退職金、確定給付型企業年金基金、財形貯蓄、社員持株制度、住宅資金融資斡旋（利子補給）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険、総合福利厚生サービス、社宅／独身寮制度（適用条件有）　他
受動喫煙対策	屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)