【千代田区】受変電設備の保守・メンテナンス/製造設備・インフラの保守改修中心の技術サービスグループ/充実の福利厚生

年間休日120日以上
住宅手当有
転勤なし
資格取得補助制度有
職種未経験歓迎
業界未経験歓迎
設立50年以上
車通勤可
産休・育休取得実績有(女性・男性)
年収応相談
退職金制度有
リモートワーク制度有
土日休み
残業月20時間以内
時短勤務制度有
学歴不問
第二新卒可
Iターン、Uターン求人
外国人社員在籍

勤務地

東京都

想定年収

450万円～ 600万円

職　種

ファシリティマネジメント・設備管理

業　種

メーカー

募集要項

電気設備関係の保守点検業務をお任せします。
業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。
リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。

＜お仕事詳細＞
･建物、工場、公共施設関係の電気受配電設備の新規設置
･建物、工場、公共施設関係の電気受配電設備の老朽化設備の更新作業
･保守点検チェックシート作成及び点検報告書作成
等

＜対象設備＞
電力、冷却水、工業用水、空気、ガス、窒素、熱媒等
※幅広い設備に携わっていただきます。

＜スキルアップ支援＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！

＜プライベート支援＞
■寮・社宅制度【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円～5000円／月の手当補助（年数毎に減額）
・32歳～：入社より3年間家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
【同居家族ありの方】
・単身赴任：自己負担1万2000円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
■転居時の引越費用負担
■提携保養所

必須条件	・電気設備や機器の保守・メンテナンス・工事経験・機器や設備の不具合に対し改善を計画・実行した経験・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験・所属する他メンバーへ技術的な育成を行った経験
歓迎条件	いずれかの資格をお持ちの方・第二種電気工事士・電気主任技術者
勤務地	千代田区
勤務地	（マイカー通勤：不可）
転勤	当面なし
勤務時間	8:00～17:00 実働8時間休憩60分時間外労働有無：有（月平均20時間程度）
想定年収	450万円～ 600万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）想定月給：250000円〜340000円賞与：年 2回（支給月　6月、12月）　昨年実績 4ヶ月分昇給：年 1回（4月）
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝休）年間休日121日＜休暇＞ GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔金制度、通信教育補助制度、資格取得奨励金制度（最高10万円／件）、研修制度、各種表彰制度、寮・社宅制度、転居時の引越費用負担、各種表彰制度、定年後の再雇用制度（65歳まで）、提携保養所
受動喫煙対策	屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

会社概要

事業内容	半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス＆エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工・メンテナンス、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング等
設　　立	1974年6月14日
資本金	10億5,600万円