募集要項

BPO事業における人事業務全般をご担当いただきます。

＜お仕事詳細＞
・入退社に伴う手続き
→履歴書や職務経歴書を含む、入社書類の管理や手続き対応
・組織変更に伴う手続き
→配置転換や異動が発生した際の対応業務
・人事情報の登録

個人情報を取り扱うことになるため、情報の取り扱い意識が高い方を求めます。
書類のチェック業務も多くあり、正確性が必要となります。
お客様の業務をお預かりしているため、責任感をもって仕事に向き合える方を歓迎します。

＜配属先＞
現在は30代のリーダーと20代のメンバー3名でお客様とやり取りしています。
人事業務は未経験の中でフローを整えながら、お客様にもっとこうした方がいいと提案することもあるような風通しの良い環境です。
会話をしながら業務を進める場面も多く、コミュニケーションも取りながら主体的に業務に取り組めます。

＜身につくスキル＞
・上場企業の人事労務領域の業務経験を積むことができ、専門性を高められます。
・システム用いて業務を効率化・改善するスキルを磨いていただけます。
・人事のみならず将来的には連結決算や開示など、上場企業の経理に携わることができます。

＜キャリアプラン＞
個人のキャリアプランとすり合わせしながら適切なアサインメント、キャリアステップを目指していただけます。
例）1年目：労務業務経験⇒2年目：労務業務（7割）＋決算業務（3割）※簿記を取得⇒3年目：労務or決算のリーダー

＜同社の強み＞
会計実務（BPO）で得られたノウハウをソフトウエアに連携することで、「会計×IT」の領域で、”唯一無二の価値”を提供しています。
①連結会計BPO：連結決算、開示など上場企業に特化した会計BPOサービス
②システム開発：国内トップシェア(※)の連結会計システムのソフトウエアメーカー
※ソフトウエア（IT）と業務支援サービス（会計実務）のどちらも手掛けているのは業界的にも大変珍しく、ありがたいことに毎年高い成長率で事業規模が拡大しております。

【BPOサービス＝業務の「下請け」ではありません！】
アウトソーシング＝「お客様の下請け」と認識いただくことが多いですが、当社はお客様の連結決算を中心とした”機能”を一連お預かりします。
切り出された作業の実行ではなく、連結や開示”機能”を実務に準じてどう改善していくか（システム活用／業務標準化／生産性向上）の試行錯誤も、お客様と共に行える点が特徴です。
”インサイダー情報も多いため、属人化等の課題も抱えつつも他社事例などを知らないお客様”が実は多い連結会計分野。
過去実例を土台にノウハウが多い当社だからこその支援に、「ありがとう」と言っていただく機会も非常に多いです。

＜魅力＞
‐ 安心の経営基盤：プライム上場グループ、かつ毎年20％以上で事業成長しております。
‐ ワークライフバランスが整えやすい：担当業務は四半期/年次決算が主のため、残業月平均20時間程度です。
‐ 高い昇給率：頑張りを正当に評価する社風で、業界平均昇給率2~3%に対し昇給率【6~7%】と高い数値です。

会社概要