【東京都中央区】EV事業開発リーダー/2022年国内スタートアップ資金調達金額ランキング年間1位／転勤無／在宅勤務可／副業可（詳細はご相談）

年間休日120日以上
外資系企業
フレックスタイム制
ストックオプション有
転勤なし
最年少役員30代
語学力を活かせる
産休・育休取得実績有(女性)
副業OK
土日休み
学歴不問
第二新卒可
女性管理職在籍
Iターン、Uターン求人
外国人社員在籍

勤務地

東京都

想定年収

800万円～ 1000万円

職　種

事業企画、新規事業企画・開発

業　種

エネルギー・インフラ

募集要項

エネルギーとモビリティを組み合わせた新規事業開発を担っていただきます。
新たなマーケットでスピード感を持って、次のコアビジネスを生み出していく人材を募集しています。
実際の現場での事業開発に加えて、事業展開のための戦略づくり等も一緒に担っていただきます。
具体的な仕事内容は下記となります。

＜お仕事詳細＞
・EVサービス事業の事業計画策定
・商用EVユーザーに対するマーケティングプラン策定、事業提案
・ファイナンスモデルの構築・協議
・関連パートナー（EMS/FMS/カーメーカー等）とのアライアンス検討
等

＜本事業概要とポジションについて＞
マルチブランドの商用EVの提案、商用EVおよび充電インフラの導入、EV運用オペレーションの一連のプロセスにおいて顧客価値を最大化するワンストップサービスのソリューションプロバイダーを目指しています。
「既存のバス会社がアセット（EVバス等）を保有することなくEVバスを取り入れることができる」という国内では新しいビジネスモデルです。
アセット（EVバス等）を提供し、パートナー会社では導入会社向けのオペレーションマニュアルを中心に提供していくことで、円滑に事業を進めていく想定です。
ご活躍のイメージとしてはパートナー会社との窓口となりながら、九州を中心としたEV事業開発をリードしていただきます。

＜事業構想＞
全世界では年間約80万台の商用EVが販売されています。現在ヨーロッパや中国市場がこの動きをリードしています。
日本においても、政府は2030年の段階で商用車新車販売の20～30％をEVとする目標を掲げており、具体的には2025年で約5万台、2030年で約12万台のEV小型商用車が国内で販売される見通しです。
eMotion Fleetはこの業界トップシェア獲得を目指しています。

必須条件	・社会人経験5年以上・事業開発の経験3年以上
歓迎条件	・自動車/モビリティ関連事業の経験・再エネ開発およびEPC関連業務等の実務経験・マネジメント（管理職）経験（マネージャークラス採用の場合）・英語：ビジネスレベル（社内外インターナショナルメンバーとの連携も必要になるため。外国籍の方も歓迎。）
求める人物像	・チームで協業できるコミュニケーション力がある方。自律した考えを持ちながら、国籍を含め多様なバックグラウンドのあるメンバーと共創できる方。また、高い目標を維持しリーダーシップを発揮できる方。・想像力を最大限働かせながら課題を設定し、解決できるクリエイティビティがある方・トライ＆エラーを繰り返しながら事業をつくっていくことを楽しむポジティブさがある方・変化に対応できる柔軟性がある方・能動的に動けて、責任感がある方
勤務地	中央区　※リモート可
勤務地	（マイカー通勤：可・不可/最寄り駅：東京メトロ日本橋駅徒歩3分、三越前駅　徒歩2分）
最寄り駅	東京メトロ日本橋駅徒歩3分、三越前駅　徒歩2分
転勤	なし
勤務時間	9:00-18:00 フレックスタイム制あり（コアタイムなし）残業:月/20時間程度実働:日/8時間休憩:60分
想定年収	800万円～ 1000万円月給：500,000円～589,000円 ※固定残業時間45時間分がインクルードされています。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賞与:年2回昇給:年1回＜例＞年収800万円の場合基本給36.9万円＋固定残業代13.1万円（固定残業45時間分）年収1000万円の場合基本給43.5万円＋職務給15.4万円年収 6,048,000円の場合基本給 279,000円固定残業代 99,000円 ※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
雇用形態	契約社員
休　　日	（休日）年間休日：121日完全週休2日制土曜、日曜、祝日（休暇）有給（12～20日）（※入社1か月経過後1日より支給）、夏季、年末年始、GW、自然電力休暇（自己啓発休暇年7日）、産前産後休暇、育児休業（男性社員取得実績あり） ※予定外の休日出勤や深夜出勤原則ありません。
福利厚生	【手当】交通手当（全額支給）【社会保険】社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）【福利厚生】副業可（詳細はご相談）、資格取得補助、慶弔見舞金、福利厚生生命保険加入、自転車通勤費支給、キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり【その他】・うみぶやまぶ -海や山といった大自然に、その道のプロフェッショナルと共に触れ、体験し、学ぶ機会をクルーとその家族に提供しています。会社の補助があります。・オールミーティング -世界中のクルーが一堂に会するイベントがあります。・VALUESコミッティ -会社のVALUESを組織に浸透させるための草の根的活動をしている、会社公認のグループです。グループを横断した多様なメンバーが集まり、半期に一度チーム編成をしています。
受動喫煙対策	敷地内禁煙