【宮城県仙台市】新規事業開発のリーダー及び責任者候補/急成長中の家電・生活用品メーカー/土日祝休み/福利厚生充実

持ち株制度
業界未経験歓迎
東北本社
退職金制度有
土日休み

勤務地

宮城県

想定年収

600万円～ 1000万円

職　種

新規事業企画・開発

業　種

メーカー

募集要項

多様な事業展開を行う同社グループの中で、扱う素材やメーカーベンダーの仕組み、販路などの強みを活かした新規事業開発をご担当いただきます。イントレプレナー（社内起業家）として、0→1フェーズの事業開発の提案から実行までを行い、その旗振り役（リーダー・マネージャー候補）を担っていただく方を募集します。

＜お仕事詳細＞
・新規事業開発にかかる業務全般（事業企画・戦略設計・実行）
・事業計画策定
・市場・競合の分析をもとにした事業提案
・事業モデル構築と継続的な事業改善
・新規事業の管理体制/組織の整備
・他企業とのアライアンス　等

必須条件	以下のいずれかに準じた経験が3年以上ある方・新規事業開発または事業企画・運用設計、運営のいずれかの経験・新規の商品企画やサービス企画の実務経験・新規事業の事業化にかかる経験(企画、商流検討、契約締結交渉など) ・M&AやJV設立などのプロジェクトに関わった経験・スピンアウト（独立）の経験・他企業とのアライアンス経験
歓迎条件	・将来の事業の柱となるような新規事業の創出に挑戦したい方・事業開発もしくは事業企画・運営にかかる実務経験のある方
勤務地	(1)仙台市青葉区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：仙台駅）　（2）仙台市若林区
勤務地	（マイカー通勤：不可/最寄り駅：卸町駅）
最寄り駅	(1)仙台駅　(2)卸町駅
転勤	当面なし
勤務時間	9:00～17:45 実働7時間45分休憩60分時間外労働有無：有
想定年収	600万円～ 1000万円＜年収＞ 600万円～1,000万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります） ※入社初年度は一時金や各種手当を含めた年俸制となります。想定年収が業績や残業時間の増減で変動することを極力防ぐことを目的にしています。＜賞与＞年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月分支給決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	週休2日制（会社カレンダーによる/基本は土日祝ベース）年間休日118日＜休暇＞年次有給休暇（入社6ヶ月後に発生）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、療養休業　等 ※毎年12月中旬に翌年1年間の勤務カレンダーを決定し、原則変更はございません。グループ会社および部署によって勤務カレンダーが異なります。土日祝が休日のベースですが、一部の土曜・祝日が稼働日となります。
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞昇給年1回（4月）、賞与（7月・12月）決算賞与（3月）、財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金、65歳までの再雇用制度、社員持株制度、社員懇親会費補助、単身者帰省旅費（規定あり）、慶弔見舞金、短時間勤務制度
受動喫煙対策	屋内全面禁煙

会社概要

事業内容	■生活用品の企画、製造、販売同社は生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダーです。同社の事業マインドは、生活者の目線になって考える「ユーザーイン発想」と、過去の常識にとらわれないアグレッシブな考え方の「イノベーション」の2つで構成されています。元々プラスチック製造を手掛けるメーカーであった同社はこの事業マインドを大切にすることで、メーカーベンダーへの業態革新を行うとともに、事業領域としてもペット事業、収納用品事業、LED照明事業など新規事業への参入を果たしながら拡大してきました。
設　　立	1971年4月
資本金	1億円