【福島県】機械設計エンジニア/エンジニアに寄り添う技術支援企業/スタンダード市場/未経験者歓迎！/面接1回

年間休日120日以上
上場企業
住宅手当有
職種未経験歓迎
資格取得補助制度有
業界未経験歓迎
退職金制度有
リモートワーク制度有
産休・育休取得実績有(女性)
土日休み
学歴不問
第二新卒可
Iターン、Uターン求人

勤務地

福島県

想定年収

300万円～ 400万円

職　種

機械・機構設計

業　種

流通・小売・サービス

募集要項

自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務を担当していただきます。

＜お仕事詳細＞
・自動車内外装
・駆動系設計
・家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）
・通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）
・航空機、各種製造装置など他多数

■充実した研修制度
入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

■同社の魅力
「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。
・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。

■おすすめ！POINT！
・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。
・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。
・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。
・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

必須条件	・工学系の学部を専攻していた方・未経験者でもやる気や熱意を持って仕事に取り組める方
歓迎条件	・3D-CAD（CATIA、Solidworks、NX、Pro-E等）の経験・樹脂・板金・機構設計経験
求める人物像	・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
勤務地	福島県内の案件先　※希望勤務地をお伺いし、最大限希望に適うようにアサインします。
勤務地
勤務時間	9:00～17:00 （所定労働時間7時間）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※勤務地、プロジェクトにより異なりますが、7時間を超えた労働時間については残業代を全額支給します。
想定年収	300万円～ 400万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）＜月給＞※当社規定上、7時間勤務にて記載　　　大学院卒：210,000円～　高専専攻科卒：210,000円～　　　　大学卒：200,000円～　　高専本科卒：197,000円～専門(４年制)卒：197,000円～専門(３年制)卒：190,000円～　専門・短大卒：190,000円～＜内訳＞　　　　基本給：165,000円～　　　業務手当：25,000円　　　住宅手当：10,000円 ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回　※過去実績：年4カ月分【年収例】年収450万円／28歳(経験5年)、年収595万円／38歳(経験15年)
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日休日日数123日 GW、夏季休暇、年末年始、慶弔、他
福利厚生	＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当：全額支給家族手当：要扶養：配偶者1万5千円、1子3千円、2子5千円住居手当：自宅の場合1万円～1万5千円寮社宅：社員寮（神奈川県、愛知県、兵庫県）借上げ社宅制度有社会保険：社会保険完備退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度（65歳まで）（定年：60歳）＜教育制度・資格補助補足＞自社内研修施設使用可能通信教育制度＜その他補足＞新車購入奨励金制度、社内表彰制度、財形年金、貯蓄、住宅傷害保険、所得補償補選、生命保険団体扱い、社宅制度、社員持株会、相助会、サークル活動（フットサル、テニス、野球、ゴルフなど）、イベント開催、他
受動喫煙対策	屋内全面禁煙

会社概要

事業内容	機械設計、電子設計、ソフト開発の技術サービスを提供するアウトソーシング事業（技術者派遣、業務請負）
設　　立	1995年9月13日
資本金	3億7752万円