募集要項

官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。自社社員中心のチームにおける開発案件のPLとしてプロジェクトの進行をしていただきます。

＜お仕事詳細＞
下記のいずれかを担当して頂きます。
・要件定義
・設計
・実装・単体テスト
・結合テスト・システムテスト、
・リリース
・運用保守

入社後は、まずはプロジェクトメンバーとして、システム開発・IT導入のプロジェクトに従事していただきます。
ご自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトマネージャー、またはITスペシャリストのキャリアパスを考えていきます。素養に合わせて、顧客提案力、システム開発やシステム導入の実行力、技術調査能力、コミュニケーション能力/人間魅力といったスキルを習得・発揮いただきます。

＜求めるミッション＞
・同社のエンジニアと第一線でプロジェクト進行に携わって頂きたい
　→現職はラインマネジメントなどが主でもう一度、直接セッション取りながら現場復帰をしたいという方にオススメ。
・売り上げ拡大に向けてPJの拡大、PJの獲得に携わって頂きたい
　→目に見える成果に対して評価され給与を上げたい方にオススメ
・エンジニア育成に携わって頂きたい
　→後世に残せる人材育成をしたいという方にオススメで一緒に育成の仕組み、座組を作っていきましょう！

＜案件例＞
〈１〉小売向け販売店舗管理システム開発
使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker
担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方：リモート80％　出社20％

〈２〉物流向け会計システム開発
使用技術：Python、Django、SQLServer、Javascript
担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用引継ぎ
働き方：リモート100%

＜ポジションの魅力＞
・同社のエンジニアと第一線でプロジェクト進行に携わって頂きたいと思っております。(現職はラインマネジメントなどが主。もう一度直接セッション取りながら現場復帰をしたいという方にオススメ)
・エンジニア育成に携わって頂きたい。（後世に残せる人材育成をしたいという方にオススメ。一緒に育成の仕組み、座組を作っていきましょう）

＜企業の魅力＞
・成長意欲の高いエンジニアが多数在籍。現状のスキルだけじゃなく、カルチャーやマインド重視のポテンシャル採用に注力してきた結果、顧客から「ALHのエンジニアにぜひ任せたい！」「なんでこんなに良いエンジニアが多いの？」と言っていただく機会が多数あります！これからの社会を担うエンジニアに、これまで培ってきた技術やノウハウを伝承することも大きな社会貢献だと考えます。

・結婚や育児、転居、個々のライフステージによって、働き方も異なります。スキルや経験があるからこそ、完全リモートワークでのプロジェクト参画も可能に！月残業平均12.48時間、男性育休率74％、女性管理職比率31.2%と国内企業平均を大きく上回る数値！働きやすい環境は、会社ではなく社員がつくりあげた結果です。

・多重下請け構造の打破をはじめ、IT未経験エンジニア1700名輩出の育成力が強みのSES企業から、社会から必要不可欠な存在となっていく大手SI企業へと成長していく変革期を、ともにつくりあげていきませんか？

＜描けるキャリアパス例＞
PM→コンサル
より上流の方へステップアップ！
未経験入社の方でPMからコンサルの方へキャリアパスされた方もいます！

PM→よりスペシャリストへ！
→技術責任者として活躍する事が可能で、経営メンバーの一員として方針策定やIT投資の判断に携わりながら、現場のスペシャリストとして各種施策の実行にも関わります。経営知識と現場のマネジメント能力の両面を鍛えていきませんか？
高度なスキルが必要ですが、その分やりがいも大きいです！！

PM/PL→組織マネジメント者へ
ユーザー案件・プライム案件が拡大中だからこそ組織マネジメント者をどんどん抜擢していきたいと考えております！

PM/PL→経営層
→プロジェクトマネージャーを通して培ったマネジメントスキルを活かせば、経営層にキャリアアップする道も開けます！
経営層になると自社の事業すべてをマネジメントしなければなりません。
経営層を目指しプロジェクトを通して得た情報を分析し経営課題を知り、解決策を考えるスキルを身に着けていきませんか？

会社概要