【静岡県静岡市】商業施設管理（新静岡セノバ）/静鉄グループ事業基盤安定/ワークライフバランス◎/転勤無し

転勤なし
資格取得補助制度有
退職金制度有
産休・育休取得実績有(女性)
リモートワーク制度有
残業月20時間以内
時短勤務制度有

勤務地

静岡県

想定年収

400万円～ 700万円

職　種

プロパティマネジメント、マーケティング・販促企画、リーシング

業　種

建設・不動産

募集要項

静岡県下を中心とした商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開する当社にて、商業施設「新静岡セノバ」の運営担当としてご活躍いただきます。

＜お仕事詳細＞
・テナント支援（約140の店舗と日頃からコミュニケーションを深め、営業活動を支援）
・新たなテナントの誘致（トレンドや地域ニーズなど常にアンテナを張り、誘致プランを検討）
・スタッフ支援（研修や季節に応じたパーティなどを企画、運営）　など
※入社後は先輩社員が丁寧に指導します。OJTを通じて段階的に学ぶことができるため、無理なく成長できます。

＜新静岡セノバについて＞
当社の中核事業である商業施設「新静岡セノバ」は「静岡市都心部の新たな魅力創出・まちづくりに貢献するターミナル一体型再開発」として2011年10月にグランドオープンしました。中心市街地で”ここにしかない”強みとなるテナントを誘致し周辺地域から広域の人々まで力強くひきつけるマーチャンダイジングを展開することにより、いつ訪れても好奇心をかきたてられ、くつろぐ事ができる新しい静岡の顔となる施設を提案しています。

＜社風について＞
静鉄グループとしての安定感やスケール感がありますが、一方でその手堅いイメージの一歩先を行くスピード感と斬新さ、感度の高さを兼ね備えています。意見やアイデアを発信しやすく、チャレンジしやすい風土です。

＜特徴＞
テナントリーシング、コンサルティング、施設管理を手掛けています。静岡に新たな商業施設のスタイルや魅力を創出してきた「新静岡セノバ」を運営するなど、「地域活性・街づくり」を担っています。「オンリーワンな経験を提供し、静岡で顧客支持率No.1の施設を運営する企業」を目指しています。

必須条件	以下いずれかに当てはまる方・百貨店や商業施設の運営経験がある方・テナントの誘致活動の経験がある方・イベント関連（商業施設関係なく）の経験がある方 ※普通自動車免許第一種
勤務地	静岡市葵区
勤務地	（マイカー通勤：不可/最寄り駅：新静岡駅）
勤務時間	9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）休憩時間：60分時間外労働有無：閑散期は月平均20時間程度、繁忙期は月平均40時間程度＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 11:30～20:30
想定年収	400万円～ 700万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります） ■想定月給：205,000円～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）【年収モデル】 38歳課長　　年収540万円程度 42歳副部長　年収600万円程度
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（休日はシフト制）年間休日116日年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）＜休暇＞有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、特別休暇、産休/育休制度（実績有）　他
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞静鉄グループ割引制度、セノバ保育園（一律3万円）、セノバ店舗内で社員割引（ランチ、洋服など）、OJT制度、資格取得支援制度、特別休暇補足：年12日※但し入社初年度は入社月に応じ、休暇日が減ります。
受動喫煙対策	屋内全面禁煙

会社概要

事業内容	商業施設の運営（ショッピングセンターの経営）土地・建物の売買、賃貸、監理、仲介および鑑定・マンション管理事業・アパート・ビル・商業施設の管理（清掃、警備、設備保守）・省エネ環境対策事業・防災・防犯事業・指定管理者制度による地方公共団体施設の運営管理
設　　立	2009年4月10日
資本金	1億円