募集要項

採用人事として、主に新卒採用をメインとした採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をご担当頂きます。

＜お仕事詳細＞
・新卒採用
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・エージェントコミュニケーションの主導
・ダイレクトリクルーティングの主導
・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導 など

※上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計などもございます。
※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。​

＜同社について＞
同社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。
同社は事業構築力とテクノロジーを駆使して、ノンデスク事業者の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献しています。

＜組織体制＞
人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した方々となります。
経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。
従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。

＜おすすめPoint!!＞
・生活基盤、ノンデスク産業をテクノロジーを駆使して解決する社会貢献性の高いビジネスです!!
・人事としての固定業務ではなく、幅広い人事業務に携わる事が出来るのでスキルを活かして頂きスキルアップに繋がります!!
・働き方も充実しており、様々な福利厚生制度を整えておりやりがいを大きく感じる職場環境です!!

会社概要