募集要項

ビジネスユニットのトップマネジメントや幹部の人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、
中期経営計画や事業活動計画の実現に向けた、適時・適所・適材の実現するリソースマネジメント施策、
タレントマネジメント施策、組織風土醸成施策の実行等により更なる事業拡大に貢献していただきます。

【業務詳細】
・事業変革に伴う人材戦略立案と実装（採用、人材育成、リソースマネジメント等）
・事業変革と連動した組織開発
・各部門の担当人事として事業に貢献（人事制度運用を含む）

■事業概要：
ネットワークとITの技術を活用して、国内およびグローバルの通信事業者様に対して
新しい価値を創造・提供するビジネスユニットです。担当組織はネットワークソリューション、
通信キャリア営業のいずれかを予定しています。担当組織はご本人の経歴や組織の事情等を総合的に勘案し、決定します。
（1）ネットワークソリューション事業部門：通信のオープン化・クラウド化の市場変化を捉え、
ネットワークインフラ、ワイヤレスプロダクト等、ビジネス変革を促すことで、顧客への価値提供を最大化する事業部門
（2）通信キャリア営業：国内通信キャリアへの営業活動および事業創出活動を展開するとともに、現行ネットワークのハード・システムおよび次期ネットワーク・サービス基盤構築を推進する事業部門

■同ポジションの魅力：
HRのプロフェッショナルとして、事業戦略に基づく人と組織の両面から事業成長をドライブするHRビジネスパートナーを目指しています。また、ビジネスにおける採用、育成、評価、報酬、異動等に関する人事業務を通じて専門性を磨き、NECグループ内外で通用する市場価値を高めることで、キャリアの選択肢が広がります。
メンバー間のコミュニケーションも活発で、テレワーク中心で働きやすい環境です。

会社概要