募集要項

メガベンチャーに成長していく組織をサポートするための労働環境をお作りいただきたいと考えております。
コーポレート部門の責任者やエンジニアと共に、日々の業務をこなすことにとどまらず、未来のXMileを見据えた人事労務施策の提案など、総務・労務としての業務全般をご担当頂きます。

＜お仕事詳細＞
​従業員の労務手続き（入社・退社・社会保険の加入など）
従業員の労働時間の管理・給与計算
人事制度の運用と設計、改善
人事に関する契約、規定、労使協定の締結・改訂
産業保健オペレーション　など

※具体的には、上記の業務において課題発見から提案、構築、実行など既存メンバーを巻き込みながら推薦して頂きたいです。
※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。

＜同社について＞
同社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。
同社は事業構築力とテクノロジーを駆使して、ノンデスク事業者の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献しています。

＜組織体制＞
人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。
従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。

＜おすすめPoint!!＞
・生活基盤、ノンデスク産業をテクノロジーを駆使して解決する社会貢献性の高いビジネスです!!
・総務・労務としての固定業務ではなく、幅広い業務に携わる事が出来るのでスキルを活かして頂きスキルアップに繋がります!!
・働き方も充実しており、様々な福利厚生制度を整えておりやりがいを大きく感じる職場環境です!!

会社概要