求人番号:33385
社名非公開
【東京都千代田区】経理/東証プライム上場日本調剤グループ/年間休日123日/有給消化率約80%!
勤務地
東京都
想定年収
410万円 ~ 480万円
職 種
経理(財務会計) 、 経理(管理会計)
業 種
流通・小売・サービス
募集要項
医療業界に特化した人材紹介・人材派遣事業をメインに行っている当社にて、管理部の経理として業務全般をご担当いただきます。経理担当は主に社内・社外への入金/支払管理や売掛金/買掛金の管理を担当しております。また月ごとに決算業務にも携わっていただきます。
<お仕事詳細>
・伝票起票(会計システムへの仕分け入力)
・入金/支払管理、売掛金/買掛金管理
・月次および年次決算業務
・返還金対応 など
※まずは上記の業務をお任せし、土台の業務を覚えて頂きます。
1年後を目安に決算業務に関わって頂き、ゆくゆくは生産性向上のための業務改善提案など期待しております。
(ご経験や成長速度に合わせて変動致します)
<研修について>
入社後研修はオリエンテーション(2日)、OJT研修(~3か月)を用意しています。
基本的に研修終了後もチーム内で報告・相談しながら業務を進めていくことになります。
引継ぎタイミングや業務量は都度調整しておりますのでご安心ください。
<魅力>
業務は縦割りではなく幅広く担当いただきますので、企業の一通りの経理業務に携わっていただくことが可能です。
そのため、幅広い経理の知識・経験が身に付けて成長出来る環境です。
定型業務はおおよそ月のスケジュールが決まっているので、慣れてきたらそのスケジュール内で裁量を持ったスケジュール管理をしていただくことが可能です。将来的には売り上げ含めた数字を分析し、管理会計(経営企画)に挑戦することも可能です。
直接的にも間接的にも、すべての社員と関わるポジションです。コミュニケーション力を発揮し活躍いただくこともできます。
<同社について>
医療従事者に特化した人材紹介・人材派遣業を行っております。
当社ではコンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル(一気通貫型)を採用しております。求人者・求職者と【お会いする姿勢】を大切にしており、一人ひとりの真の課題解消に寄り添った丁寧な対応が可能です。(対面・WEB対応両方取り入れています)
管理部では、社と社員それぞれの成長を促進するためバックオフィスから会社をリードする役割を担っています。
会社の土台となるポジションで全体のお金の流れや保有情報を把握するなど重要なポジションになります。
<おすすめPoint!!>
・ご自身の業務を通して医療・ヘルスケアの充実に寄与することができる社会貢献性の高い仕事です!!
・幅広い経理の知識、経験を身に付けることの出来るきちんと、ご自身の経験を活かしながらスキルアップ出来る環境です!!
・入社時期や経歴問わず実績を残されている社員を公平に評価し今後のキャリアパスもご自身で描く事が可能です!!
必須条件 | 以下のうちどちらかに該当する方 ・経理経験(経理事務、総務経理なども可)1年以上 ・日商簿記3級以上所持かつ事務経験(管理部門・営業事務・営業サポートなど)2年以上 |
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求める人物像 | ・責任感と自律を持っている方 ・他社への貢献性を持ち合わせて積極的に自ら行動出来る方 ・他者との協働を大切にしながら、柔軟に課題解決に向かい考え行動できる方 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
(マイカー通勤:不可/最寄り駅:東京駅) | |
最寄り駅 | 各線「東京」駅 |
転勤 | 当面なし |
勤務時間 | 9:30~18:30 実働8時間 休憩60分 時間外労働有無:有(月平均30時間程度)※繁忙期は40hになることもあります フレックスタイム制導入(7:00~22:00コアタイム無) <働き方について> ・有休取得率・・・72.8%(2020年度実績) ・人数比:男性:54% 女性:46%とバランスが取れている ・創立21周年で在籍年数:5.0年と定着率が高い ・産育休取得率:100% ・実績に応じ若手にも裁量を与える環境でキャリアアップもしっかり図れる →昇格者も毎年増加しています。 ・週に1回ノー残業デーあり |
想定年収 |
410万円
~
480万円
※想定年収は残業代(月30時間)を含んだモデルです。 ※給与詳細は年齢、経験により決定します。 基本給:204,200円~ 月給例:240,000円~(月20時間の残業代・住宅手当込み)) ※上記想定年収は、残業代20H分を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します ・賞与:年2回(7月・12月) ※前年度支給実績5.4ヶ月 ・昇給:年1回(4月) |
雇用形態 | 正社員(無期雇用) |
休 日 | 年間休日126日 完全週休2日制(土日祝) <休暇> 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇制度、有給休暇(入社初日から付与/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日)など ※有休取得率・・・80.0% ※相談会等で土曜出勤の場合は平日に代休取得が可能 |
福利厚生 | <社会保険> 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) <福利厚生> 退職金制度 、従業員持株会(日本調剤株式会社の持株会に加入) 、社内預金制度 慶弔見舞金 、再雇用制度 、リロクラブ導入、保養所 薬剤費補助制度 →調剤薬局が親会社にいるからこそ福利厚生になります。 自己啓発費用補助制度 など <受動喫煙対策> 敷地内禁煙 ※健康経営、医療機関に出入りする背景より弊社ルールとして就業時間中の喫煙は不可としています。 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
会社概要
事業内容 | 【薬剤師事業】 薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス 【医師事業】 医師の人材紹介、産業医業務提供 【メディカルスタッフ事業】 登録販売者、看護師の人材紹介 【派遣業】派 13-010770 【紹介業】13-ユ-010743 |
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設 立 | 2000年2月 |
資本金 | 9,300万円 |
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