求人番号:33348
株式会社トーショー
【鹿児島市他】医療機器ルート営業/(契約社員/正社員登用前提)/業界トップクラス/研修制度充実/未経験歓迎/社会貢献度高/盤石な経営基盤
勤務地
鹿児島県
想定年収
300万円 ~ 500万円
職 種
法人営業 、 ルートセールス・渉外・外商 、 医療営業(MR・MS・医療機器)
業 種
メーカー
募集要項
薬局向けの調剤IoT機器・システムの提案営業をご担当いただきます。
<お仕事詳細>
調剤薬局やドラッグストアに対し、主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」などの調剤IoT機器を販売いただきます。
・提案資料作成
・顧客要望のヒアリング、製品提案
・見積もり作成
・製品導入後の定期的なアフターフォロー
・新規訪問(全体の約1~2割です)
・同社の製品は最新のIoT技術を使い、自動で薬の管理、調整、計測、分包ができる点に強みを持ちます。これまで人の手を介しアナログで薬剤の管理をしていたところ、全自動での対応が可能となり近年需要が伸びています。
<特徴>
・まず顧客が何を望んでいるか、どのようなサービスを求めているのかなどをしっかりと聞き、課題に合ったシステムを提案します。時間をかけて顧客との信頼関係を構築することが重要なミッションです。
・そのため、新規での飛び込み営業などはほぼなく、既存の顧客へ向けてルートセールスを行います。営業としての販売目標はありますが、その達成率よりも顧客との関係性の構築度合をより評価します。
・寡占市場と消耗品のサイクルによって安定した収益構造を実現しています。
・深耕営業を重視しているため、顧客との関係性構築スキルを身に付けられます。
・年休115日以上、有給取得10日以上、平均勤続14年と長期的に働きやすい環境です。
<研修制度>
入社後まずは半年ほど拠点でOJT研修を経たのち、本社で1か月弱の研修を受けていただく予定です(研修中はホテル滞在)。契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用にあたり試験やノルマはありません。きちんと業務を行っていただければ基本的にはご自身次第で正社員となります。
<当社営業の魅力>
・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。
・医師や薬局長など、その分野を専門とする顧客に製品を販売するためには、自社製品だけでなく機械やIT、医療業界の動向も含めた高度な知識と提案力が必要であり、大きくスキルアップできます。
・当社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく、拠点単位での表彰制度もあり、営業所一丸で取り組む環境も魅力です。
<同社について>
・同社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。同社の調剤機器は単に機械装置のみを販売するわけではなく、最先端のIoTシステムと組み合わせることで調剤業務の効率化に貢献しています。
・1971年創業と半世紀近くもの歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。日本国内だけでなく、海外での売り上げも安定的に伸びているため経営が非常に安定しています。
必須条件 | 普通自動車免許 |
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歓迎条件 | 接客・販売・営業いずれかの経験 ※第2新卒歓迎/販売やセールスエンジニア等、営業未経験からご入社多数 |
求める人物像 | <求める人物像> ・自立型 (言われたことだけでなく・考えて行動できる) ・責任感 ・コミュニケ―ション能力 |
勤務地 | 鹿児島県鹿児島市(マイカー通勤可) |
勤務時間 | 8:30~17:30 実働8時間 休憩60分 時間外労働有無:有(月平均30時間程度) |
想定年収 |
300万円
~
500万円
想定月給:220,000円~350,000円(一律手当を含む) ※経験・能力等により決定 内訳 ・基本給 :180,000円~280,000円 ・職務手当: 40,000円~70,000円 (固定残業時間33時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賞与:年 2回 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収:年収420万円(30歳 経験5年)/年収500万円(32歳 経験7年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
雇用形態 | 契約社員 |
休 日 | 完全週休2日制(土日祝休)※祝日がある週は土曜出勤 年間休日115日 <休暇> 夏期休暇 、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後の休暇 他 |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <制度補足> 社会保険:社会保険完備 退職金制度:60歳以上再雇用制度有 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■各種機械研修(錠剤分包機、散薬分包機、監査システム等)、システム研修(運用・機械に必要な知識全般) ■現場や専門部署での研修 ■病院薬局・調剤薬局の運用、消耗品の種類、知識等の研修 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■社員旅行 ■社内会議:全国各地の社員で様々な情報交換を年4回開催しております。 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
会社概要
事業内容 | 病院薬局・調剤薬局の設備及び機器の製造・販売・卸売 薬局環境設備器具及び薬剤包装機各種の製造・販売・卸売 医用総合機材の製造・販売・卸売 |
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設 立 | 1971年4月1日 |
資本金 | 48百万円 |
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