求人番号:32978

社名非公開

【兵庫県宝塚市】動車制御ECU開発・管理職/東証スタンダード上場/世界17ヶ国へ展開しているグローバル企業/研修制度充実/高年収

  • 年間休日120日以上
  • 持ち株制度
  • 設立50年以上
  • 産休・育休取得実績有(女性・男性)
  • 年収応相談
  • 車通勤可
  • 退職金制度有
  • 土日休み
  • Iターン、Uターン求人
  • 残業月20時間以内

勤務地

兵庫県

想定年収

600万円 ~ 800万円

職 種

機械・機構設計 、 電気設備設計 、 回路・実装設計 、 電気・電子制御設計 、 電気・電子制御設計(機械・メカトロ・自動車・輸送機)

業 種

メーカー

募集要項

人財開発に特化した新規部署での企画・運営業務全般を担当いただきます。

<お仕事詳細>
ECUのハード設計をお任せ致します。(電子回路設計および評価、機能安全を元にしたプロセス実践及び改善)
メンバーマネジメント、リーダーを想定しているポジションとなります。
機械設計者やソフト開発者と連携しながら進めていく業務となり、社内のみで完結する業務となります。
ECUとは、Electronic Control Unitを意味しており、システムを電子回路を用いて制御する装置(ユニット)の総称で、主に自動車に搭載されております。

世界の自動車メーカーに向けて当社の主力商品である下記製品の開発をして頂きます。
・自動車のドアガラスを上下動させるウインドウレギュレータ
・パワースライドドア
・パワーリフトゲート
・電動パーキングブレーキ
・車椅子固定装置等の車載システム商品
※開発環境:C言語またはMATLAB/Simulinkを使用します。

<組織構成・入社後の流れ>
ソフトウェア開発チーム約25名・約15名で構成されています。
20代~50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。
未経験入社の方も多く本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。
また、育成に関しても社内または社外研修を受講頂く事も可能です。

<募集背景>
ECUは全社で注力しており増産による売上好調で募集を行っております。
社外でも電動化や運転支援技術の高度化、コネクテッド機能の追加等によりECUの世界市場は2035年に2.9倍になると言われておりまだまだ伸びていく領域となります。

<教育制度・資格補助補足>
管理職研修等 年齢・階層別に計画的・適宜実施
社内勉強会、資格取得奨励金、自己啓発の通信教育奨励金等制度があります。
職務の必要能力の社内検定を制度化しております。

<おすすめ!POINT!>
・グローバル展開、世界17ヵ国で30を超える拠点を展開するグローバル企業

・圧倒的シェア:当社が生産するコントロールケーブルは年間1億本以上。国内自動車向けコントロールケーブルにおいて圧倒的なシェアを誇ります。

・独立健全経営:メーカーの系列に属さない独立系企業であるからこそ、国内全自動車メーカー、そして世界中の名だたる自動車メーカーとも取引を実現しています。

・ 開発力:日本初・世界初を生み出す最高水準の遠隔操作システム技術を保有しています。

・ 生産力:自社開発による設備や生産システムを用いて「金型製作から製品まで一貫して自社で製造する」という独自の一貫生産体制が、国際競争を勝ち抜く源泉です。

・ 事業戦略:主力の自動車分野だけではなく、若い力で医療機器分野や住宅設備分野などを開拓しています。

・ 企業理念:仕事を通じて社会に貢献し、人を創る企業理念を実践。仕事を通じて幸せになり、人間として立派に育ち、社会に貢献していきたいと願っています。

必須条件 ・回路設計経験(アナログ・デジタル問わず)
歓迎条件 ・メンバーマネジメント経験
・自動車関連製品での上記経験
求める人物像 ・社内外への折衝を積極的に取れる方
・課題にPDCAを回し取り組める方
・0から作りあげる事に楽しみややりがいを感じる方
勤務地 宝塚市
(マイカー通勤:可/最寄り駅:宝塚駅)
勤務時間 8:15~17:20
実働8時間
休憩65分
時間外労働:有(月平均15~20時間程度)
想定年収 600万円 ~ 800万円
※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります)

想定月給:350,000円~
※残業代は実残業代を支給
昇給:年1回
賞与:年 2回
雇用形態 正社員(無期雇用)
休  日 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
<休暇>
GW(9日)、夏季(9日)、年末年始(10日)、特別休暇(結婚・出産・慶弔等)、有給休暇(最大20日発生/繰越可能20日)、半日休暇取得制度、アニバーサリー休暇制度、部下育成休暇制度など
福利厚生 <社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

<福利厚生>
退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持ち株会、住宅資金融資制度、貸付融資制度資格取得補助、食事補助、積立年金制度、育児休業制度、介護休業制度、グローバル研修制度(語学研修)、国内外派遣研修制度、通信教育制度(奨励金支給)、各種クラブ活動あり、施設、寮・社宅(駐車場完備)・借り上げ社宅あり、契約保養所
受動喫煙対策 屋内全面禁煙

会社概要

事業内容 ・自動車コントロールケーブルの開発・製造・販売
・船舶用機器の開発・製造・販売
・建設機器・産業機器の開発・製造・販売
・福祉・住宅用機器の開発・製造・販売
・医療用機器の開発・製造・販売
設  立 1946年1月20日
資本金 56億5,700万円

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