求人番号:32733
社名非公開
【東京都千代田区】人事(労務管理・人事制度構築)/プライム上場の総合デベロッパー/年間休日120日以上/福利厚生充実
勤務地
東京都
想定年収
368万円 ~ 732万円
職 種
人事制度・企画 、 労務・給与
業 種
建設・不動産
募集要項
人事部 人事戦略課にて下記業務をご担当いただきます。
<お仕事詳細>
■労務管理
・入退社手続き
・給与計算
・社会保険手続 等
■制度構築
・制度企画、改定 等
課を跨いだプロジェクト(従業員エンゲージメント向上策の企画など)にも挑戦していただける環境です。
ゆくゆくは人事戦略立案など、より経営に近い目線でのお仕事もお任せしたいと考えております。
<仕事の魅力>
人事部の業務は、数字目標を持って取り組む営業要素のある業務、明確な答えがない中で進めていく企画業務、緻密さが必要とされる管理業務、様々なデータを読み解く分析業務など、多岐に渡ります。必要なスキルも様々ですから、その分自身の得意分野を存分に伸ばしたり、苦手分野を克服することで、成長していくことができます。また、年齢や社歴に関係なく一人ひとりのアイデアや意欲を尊重する社風なので、不動産業界未経験、人事職未経験であっても自らの経験や得意分野を活かして活躍することができます。
マンションデベロッパーから総合デベロッパーと変貌を遂げてきた同社ですが、今後は「未来環境デザイン企業」として不動産という枠組みにとらわれない挑戦を続けていきます。会社の目指す方向性に合わせて、事業内容や事業エリアが広がり、人事の役割も年々重要性が増しています。今回私たちと一緒に働いていただくことになる方には、まずは採用・教育研修、又は労務管理などの業務をお任せしますが、ゆくゆくは経営に近い目線で人事戦略を練っていただいたり、「人事」という枠に捉われず、広い視野を持って会社を支える人材になっていただきたいと思っております。
<企業の魅力>
設立以来マンション・戸建など、住宅の用地取得からプランニング、販売までを一貫して自社で行ってきました。近年では、年々事業領域やエリアを広げ、住宅のみならず、建替え・再開発事業、不動産賃貸・管理・流通事業、電力事業、投資開発事業、アセットマネジメント事業など幅広い領域で総合デベロッパーとして存在感を発揮しています。事業の多角化に伴い、グループ会社も年々増加しています。
上記事業以外にもグループ全体で、不動産賃貸・管理・流通事業、買取再販事業、アセットマネジメント業、保険代理業等、不動産業界のあらゆるビジネスに対応しています。
「幸せを考える。幸せをつくる。」の企業ビジョンのもと、総合デベロッパーとして挑戦を続ける同社は、全国マンション供給ランキング7年連続トップ10入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。
必須条件 | ・給与計算業務、入退職業務のご経験(目安:2年以上) |
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歓迎条件 | ・衛生管理者資格をお持ちの方 ・人事制度構築に携わったご経験をお持ちの方 ・不動産業界のご経験をお持ちの方 ・宅建士資格をお持ちの方 |
求める人物像 | ・臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方 ・成長意欲の高い方、成長を楽しめる方 ・他部署の社員や求職者と明るくコミュニケーションをとれる方 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
(マイカー通勤:不可/最寄り駅:東京駅) | |
最寄り駅 | 東京駅、大手町駅、日本橋駅 |
転勤 | 当面なし |
勤務時間 | 9:00~17:30 実働7時間30分 休憩60分 時間外労働有無:有 |
想定年収 |
368万円
~
732万円
※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります) ※昨今の物価上昇への対応、企業競争力の強化を目的として、2023年度より給与ベースアップを実施 賞与:年2回(4ヶ月分 ※業績による) 昇給・昇格:年1回 |
雇用形態 | 正社員(無期雇用) |
休 日 | 完全週休2日制(土日祝休) 年間休日120日 <休暇> 年末年始・夏期9日連続休暇(有給含む)・年次有給・特別・慶弔・産前産後・育児・介護休暇休業 |
福利厚生 | <社会保険> 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) <福利厚生> 社宅、保養所(軽井沢、熱海、湯河原など)、資格取得奨励制度、持家制度、退職金制度 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
会社概要
事業内容 | 新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業 |
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設 立 | 1972年9月 |
資本金 | 48億1900万円 |
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