求人番号:32611

株式会社TBM

【東京都千代田区】法人営業(事業開発)幹部候補/サステナビリティ高い素材メーカー/土日祝休/メディア露出多数/国内外で複数のアワード受賞

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 住宅手当有
  • 最年少役員30代
  • 産休・育休取得実績有(女性)
  • 土日休み
  • Iターン、Uターン求人
  • 残業月20時間以内
  • 時短勤務制度有

勤務地

東京都

想定年収

600万円 ~ 1000万円

職 種

営業マネージャー・管理職

業 種

メーカー

募集要項

営業職としてご活躍いただきながら営業マネージャーとして、チームマネジメント業務をお任せする予定です。
自社製品を使用した製品の企画提案~売上までを行います。

【業務詳細】
営業活動
・製品マーケティングから~セールス
・関係部門及び顧客折衝

マネジメント業務
・目標達成のための販売戦略と戦術の策定、達成に向けた陣頭指揮
・KPI・KGIの設定、遂行、修正・チームビルディング
・チームメンバーの指導・育成・目標達成管理・営業フレームワーク構築


【ミッション】
・環境性能に加え「機能性」を活かした用途の提案を行っていきたい。
・ニーズによっては顧客要件を満たす用途を社内開発部門および協力加工会社等と連携して開発する。
・主な期待値としては、高付加価値領域(現状ではシール・ラベルや建材向け化粧シート等)の産業資材として流通させるための営業、商流づくり全般をマネージすること
・社内外、サプライチェーン上の利害関係者との調整を行う。

【仕事の特別感・得られる経験】
事業環境として、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。
弊社を応援してくださるステークホルダーや経営陣のコネクションを活用し、大手企業のマネジメント層に対しダイナミックな提案ができます。
外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献することを両立しうることが、当社での仕事の特徴です。象徴的な案件については、マスメディアの媒体に取り上げて頂くことも数多くございます。
世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができ、あなたの手掛けた製品や素材が、ご家族やご友人の手に取っていただける事は、働く醍醐味と言えるでしょう。
また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、経営者視点に立ち、会社全体を自分ゴト化し、創業者と共に組織づくりに携わる機会があります。

<ポイント>
•サステナビリティに寄与する素材から、新しい用途を生みだし、新規マーケットを創出していく挑戦
•クライアントが喫緊の経営課題として捉えている論点に対してダイレクトな提案が可能
•素材を売るのではなく、サステナビリティの概念をクライアントと協創し、世の中に普及・啓蒙していくことの手ごたえ
•高い志とスキルを持つ仲間と共に、同社らしい組織づくりを主導

必須条件 ・素材メーカー、その他製造業における営業経験
・新規用途、新規事業の取り組みで中心的な役割を担ってきた経験
・これまでの職場において新しい取り組みに挑戦し結果を出し、高い評価を受けていること
・普及期の手前の新しい商材をスピーディに販売していくための営業としての嗅覚、交渉力、推進力
歓迎条件 ・ピープルマネジメントの経験
・化成品/プラスチック製造・販売に関する知識
求める人物像 ・責任感を持ち、自身の仕事を全うできる方
・コミュニケーション力が高い方
・組織目標を達成するために自ら考え実行できる方
・事業や経営を通して、環境や地域へ貢献する事に喜びを感じる方

勤務地 東京都千代田区
(マイカー通勤:不可/最寄り駅:東京メトロ日比谷線「日比谷駅」)
勤務時間 9:00-18:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無:有
想定年収 600万円 ~ 1000万円
※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります)

月給:500,000円~833,333円
基本給:300,000円~
固定残業手当/月:100,000円~(固定残業時間45時間0分/月)
超過分時間外労働は追加支給いたします。
雇用形態 正社員(無期雇用)
休  日 完全週休2日制(土日祝休) 
年間休日121日

<休暇>
有給休暇(入社半年経過後10日付与)、年末年始、GW、慶弔、産前産後
福利厚生 <社会保険>
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<教育制度・資格補助補足>
・Bridge for Growth(社員の能力開発を目的とした研修)
・Bridge for Team(社員のチームビルディングを目的とした研修)

<その他補足>
・Bridge for Growth(社員の能力開発を目的とした研修)
・Club(フットサル、テニス、キャンプ、サス飯)
・感謝会(年末に行う最大のイベント 1回/年)
・Memorial Gift(結婚、出産でそれぞれ5万円支給)
・TBM CAMP(全社合宿 1回/年)
・Library(社内共用本棚)
・橋会(社長が各本部メンバーと食事 )
・ファミリーデー(社員の家族が集まりイベントを実施)
・Same Boat MTG(全社情報共有会、Awardあり 1回/月)
受動喫煙対策 屋内全面禁煙

会社概要

事業内容 環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等
設  立 2011年8月30日
資本金 234億3000万円

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