【東京都】インフラエンジニア（未経験枠）/設計開発領域に特化したアウトソーサー/福利厚生充実/年間休日127日

年間休日120日以上
転勤なし
住宅手当有
職種未経験歓迎
資格取得補助制度有
業界未経験歓迎
産休・育休取得実績有(女性・男性)
リモートワーク制度有
退職金制度有
産休・育休取得実績有(女性)
土日休み
残業月20時間以内
第二新卒可
Iターン、Uターン求人

勤務地

東京都

想定年収

350万円～ 500万円

職　種

ネットワークエンジニア、サーバエンジニア（構築・運用）

業　種

IT・通信・インターネット

募集要項

研修後、インフラエンジニアとしてプロジェクトに参画して頂きます。

＜お仕事詳細＞
・現役エンジニア講師による少人数・マンツーマン体制の研修
入社2～3週目　ITの基礎やPCの基本操作の学習
並行してプレゼン力・ディスカッション能力を磨く演習にも取り組みます。

・入社2か月目　現場で活用する技術知識【設計構築】の学習・実践
座学と実機を使用した実践で効率よくスキルを身につけていきます。
個別カリキュラムが組まれるため、自身が学びたい分野を自身のペースで取り組めます。

・研修終了　営業担当との面談
「通勤圏内」「在宅勤務」「この分野に携わりたい」etc. 働くうえで大事にしたい要素は人それぞれとなる為、
要望を細かくヒアリングし、納得のいく案件を提案。

・配属
チーム体制での案件参画を優先するため、1人で配属される事はございません。
※研修後の案件参画先が決定しなかった場合…待機期間となりますが給与は満額支給。

・保有する案件の9割以上が上流工程
上流工程とは？
様々な企業で新しく導入されるシステムの土台部分をゼロから作るお仕事です。
お客様から要望を聞き、その内容を元に設計書の作成から構築、納品までを担当。
エンジニアのお仕事はPCとにらめっこしているイメージがありますが、お客様との打合せや設計内容の相談など、チームメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めるポジションです。

同社は、24時間365日体制のシフト勤務が発生しやすい運用監視やヘルプデスク案件を一切保有していません。働き方を大事にしながら就業できます。

必須条件	・社会人経験1年以上・経験は問いません。
求める人物像	・エンジニアに興味がある方、IT業界で活躍したい方・研修制度が整っている会社で、着実に技術を磨きたい方・未経験から、今後も必要とされるスキルを身につけたい方
勤務地	東京都
勤務地	（マイカー通勤：可・不可/最寄り駅：渋谷駅）※本社所在地
転勤	なし
勤務時間	・9：00～17：30（実働7時間30分） ※残業代は別途全額支給いたします。・平均残業時間　月20時間
想定年収	350万円～ 500万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）月給21万5,000円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回（昨年度実績3.25か月分）・研修の2か月間は月給20万円の固定給となります。・研修終了後は、研修期間中の成績に応じて給与を決定いたします。　《自分の”頑張り”を評価してもらえる》・【昇給】と【特別昇給】を合わせると、平均1万5,000円～2万円の基本給アップが叶う。・【資格手当】対象の資格1つにつき、2,000円～5万円を毎月の給与に上乗せされます。　　未経験スタートのエンジニアも３年目にして、資格手当として9万円が支給されています。・賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3.25か月分・昇給：年1回（5月） ■年収イメージ・年収500万円（月給31万8,000円＋残業代+諸手当＋賞与）未経験入社／3年目・年収480万円（月給29万3,000円＋残業代+諸手当＋賞与）未経験入社／5年目・年収570万円（月給35万1,000円＋残業代+諸手当＋賞与）未経験入社／7年目
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝休） <休暇> 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇（3日間）、慶弔休暇、有給休暇（初年度は入社時に5日、6か月後に5日付与となります）、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、介護休暇、子の看護休暇《ライフスタイルの変化にも柔軟に対応します》、プレマタニティ休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり）
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞特別昇給（入社後3年間）、交通費（全額）、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、時間外手当（全額）、役職手当、家族手当（配偶者：月2万円／第一子：月1万円／第二子以降：月5,000円）、住宅手当（月2万5,000円～3万5,000円）、社員紹介手当（紹介1人あたり月5,000円～2万円を毎月支給、特別手当（5,000円／月）、転居手当（一律20万円　※入社時転居の場合）、転居支援サービス、財形貯蓄制度、退職金制度、社内分煙、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、PCメガネ全社員配布、インフルエンザ予防接種費用負担、親睦会費補助、会社総会、表彰制度、業務災害保険加入（入院1泊あたり5,000円の保証が受けられます。加入に伴う本人負担はありません。）、改善提案制度（会社を良くする提案を行います。社長自らが全てに目を通し、提案を検討し、改善に繋げています。）
受動喫煙対策	敷地内禁煙

会社概要

事業内容	・ネットワーク・ＩＴ基盤の設計構築・運用・マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発・各種電子応用品（デジタル・アナログ・ＬＳＩ／ＩＣ等）の回路設計開発・各種情報家電製品・民生機器・ＯＡ機器等の設計開発・輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発
設　　立	昭和51年7月2日
資本金	5,000万円