【東京都港区】スクラムマスター/急成長中のシステム開発・コンサル事業/プライム上場/充実したキャリアパス

年間休日120日以上
上場企業
上場準備中
転勤なし
資格取得補助制度有
産休・育休取得実績有(女性・男性)
年収応相談
リモートワーク制度有
土日休み
企業年金制度有
学歴不問
Iターン、Uターン求人
服装自由

勤務地

東京都

想定年収

600万円～ 1500万円

職　種

プロジェクトマネージャー・リーダー（Web・オープン系）、 SE（Web・オープン系）

業　種

IT・通信・インターネット

募集要項

スクラムマスターとして、アジャイルグループをまとめていただきます。
主なミッションは、スクラムプロセスの障害を排除して、円滑な進行を支援し、チームの自律を促すことです。
当社独自のメソッドを活用し、アジャイル経験豊富なメンバーのバックアップを受けながら、プロダクトオーナーと開発チームがプロジェクトを円滑に進められるよう、ぜひ支援を行ってください。

＜お仕事詳細＞
・スクラム体制の構築
・スクラムのトレーニング
・開発チームの抱えている課題整理と解決
‐ 開発チームのリード
‐ 新規アプリケーションの開発
‐ 既存アプリケーションにおける新機能の開発
・スクラム会議体のファシリテーション
　- プランニング
　- デイリースクラム
　- レビュー
　- ふりかえり
　- バックログリファインメント
・リリース計画に対する進捗管理、調整

＜社内環境＞
スクラムマスターとして案件チームに入っていただきます（1～3チーム）
各チームは、PO（プロダクトオーナー）、開発チーム、QAチームで構成されていることが多く、開発チームとQAチームを当社が担当している案件もございます。

＜開発環境一例＞
言語：Java, PHP, Ruby, Golang, JavaScript, TypeScript, HTML, CSS, Swift, Kotlin
フレームワーク：React, Vue.JS, Node.JS, Laravel, Ruby on Rails
環境：AWS, Azure, GCP
データベース：MySQL, RDB
プロジェクト管理：JIRA, Backlog, Redmine
コミュニケーションツール：Teams、Zoom

＜キャリアパス＞
以下のキャリアパスがございます。
①アジャイルコーチ
課題管理や進捗管理をしながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメントやアジャイル開発の推進を行います。
お客様と良好なコミュニケーションをとりながら、継続的な関係を構築していきます。
②QAリード
アジャイル開発チームの一員かつテストのスペシャリストとして、テスト戦略の立案や手動テスト、自動テスト、探索的テストの最適化、品質や開発のメトリクス分析など、あらゆる手段で品質向上を推進。継続的なプロダクトのリリースを推し進めます。

＜案件事例＞
・メガバンク、保険会社、大手証券会社などの基幹系システム
・アパレル業界最大手企業のシステム
・医療系画像診断システム
・AI画像解析システム
・通信事業者向け業務システム
・IoT プラットフォーム
・フリマアプリプラットフォーム

必須条件	・ウォーターフォールもしくはアジャイルでのPL、PM経験が3年以上ある方(もしくはあわせて3年以上) ・アジャイル開発もしくは1ヶ月程度のリリースの保守開発経験2年以上
求める人物像	・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
勤務地	東京都港区(マイカー通勤：不可／最寄り駅：神谷町駅)
勤務地
最寄り駅	東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分　都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
転勤	なし
勤務時間	9:00～18:15 実働8時間休憩75分(12:00～13:00、15:00～15:15) 時間外労働有無：有（平均月10.1時間程度）※担当プロジェクトに左右されます。
想定年収	600万円～ 1500万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）想定月給：500,000円～1,250,000円　基本給：350,000円～957,600円　固定残業代：月30時間分　95,000円～237,400円　※超過分は別途支給　※確定拠出選択金 55,000円
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝休）　年間休日120日以上＜休暇＞病気看護休暇(年3日)、年末年始休暇、有給休暇(10～20日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、提携保育園制度、技術勉強会、社内交流会、株式付与ESOP信託制度、健康保険組合提携施設利用可能、自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）など
受動喫煙対策	屋内禁煙(屋外に喫煙所あり)