募集要項

ビジネスモデルのさらなるブラッシュアップをメインミッションとしながら、新たな事業創造につながるような業務も行います。
事業戦略の企画・立案だけでなく、営業部門と連携して、事業推進までを一貫して経験することができるポジションです。
入社後は先ず、全社の定例会議で利用する実績データの集計、分析や他の経営企画メンバーと一緒にDX推進プロジェクトに参画頂きながら、会社全体の機能や事業構造を理解して貰いたいと考えています。

ゆくゆくはご自身で課題を定義し、解決に導くためにプロジェクトの組成をしたり、新規事業の立案に携わるなど、より大きな経営課題に関与して頂くことを期待しています。

＜お仕事詳細＞
・経営戦略（単年度・中期）策定
・予算策定および業績/KPIモニタリング
・定量的なデータ分析に基づく事業部・経営層への施策提案
・全社会議（営業・管理部門）企画・運営
・IR戦略立案、実行（決算説明資料作成、投資家ミーティング対応）
・全社課題解決に資するPJTの設計、運営（DX推進等）
・新規事業開発、事業会社との提携交渉、Ｍ＆Ａ検討等

＜社風・環境について＞
『馴染みやすい環境』
全社員の約8割が中途入社の社員です。金融業界等、異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くありません。社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなど、コミュニケーションはオープン＆フラットな雰囲気。面接時、オフィス内の見学も可能ですので、実際に働く環境をご覧いただけます。

『ワークライフバランス』
メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルのため、
平均残業時間は17時間/月程度となっています。（時季的な繁忙期は超える場合もあります）
また、業務の一部を仕組み化・定型化することにより、作業効率を上げる取り組みを行っています。

『若手社員の活躍』
平均年齢33歳と比較的若手層が多く、活気ある雰囲気です。

＜同社について＞
スター・マイカグループのビジネスは主に賃貸中の「中古マンション（一室単位）」の購入からスタートします。
自社で保有し、賃貸中の物件は賃貸管理を行いながら自社で保有し、入居者が退去した後は付加価値の高いリノベーションを施し、”価値ある住まい”をより良い価格でお届けしています。
新築マンションの大量供給ではなく、中古マンションという既存資源の有効活用・流通促進へいち早く取組み、国内の住宅環境、暮らしの価値観の大きな変化に対応してきました。

現在では、中古マンションのリーディングカンパニーとして、業界トップの中古マンション保有戸数を誇り、価値あるリノベーションマンションを安定的に供給しております。物件の仕入から保有、リノベーション企画販売、販売のための仲介業務に至るまでを一気通貫で行うことにより、グループシナジーを高めています。

会社概要