【フルリモート（※東京都文京区拠点所属）】再エネインフラ運営／東京ガスと資本提携／国内スタートアップ資金調達金額ランキング2022年1位／エネ業界未経験可能／フルリモートワーク可／副業可（詳細はご相談）

外資系企業
年間休日120日以上
ストックオプション有
上場準備中
フレックスタイム制
転勤なし
最年少役員30代
管理職、マネージャー採用
語学力を活かせる
産休・育休取得実績有(女性・男性)
リモートワーク制度有
土日休み
副業OK
第二新卒可
Iターン、Uターン求人

勤務地

東京都

想定年収

400万円～ 600万円

職　種

アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資

業　種

エネルギー・インフラ

募集要項

・再生可能エネルギー発電事業の管理運営
　対象電源：太陽光、陸上風力、バイオマス、水力
　発電所のパフォーマンス、売上/費用の予実管理及び入出金管理。
　発電所の事業計画の作成及び更新。
　発電所の事業報告作成（月次/四半期/半期/年次）。
　自社及びクライアントへの報告及びQA対応等。
　各発電所で契約をしているO&M業者(※1)など設備管理に関連する業者との連携、調整業務。
　各発電所のバリューアッププランの立案
　ステークホルダー(※2)に対する対応及び調整業務

・その他業務
その他能力、経験、個々のキャリアプランに応じてリファイナンス/私募ファンドの組成,運営/投資プロジェクトの組成（スキームの立案）/発電所の売買業務などの業務を行う可能性があります。
※1:O&M=Operation&Maintenance
※2:主なステークホルダー〈土地所有者/近隣住民/自治体/関係省庁/送配電事業者など〉

【業務の魅力】
経験可能な業務スコープは多岐に渡り、本人の希望に応じて以下の経験/知識を将来含め得られる機会を獲得できます。

投資、資金調達プロジェクトの立案と実行
M&A,事業売買（発電所評価/デューデリジェンス）
コーポレートファイナンスからストラクチャードファイナンスなどの実務的なファイナンスオペレーション業務
信託やGK-TKスキームによる実務的なオペレーション業務
発電事業全般の実務的なオペレーション業務

必須条件	・普通自動車第一種免許・多くの社内外の関係者を巻き込み業務を遂行することができる高いコミュニケーション能力・ロジカルに物事を進める思考力・再エネ業界への興味
歓迎条件	・再生可能エネルギー発電所の管理運営経験（アシスタントレベル可）・不動産PM会社でのPM業務経験・金融機関などにおけるストラクチャードファイナンス部門でのアシスタント経験・事業会社における財務部門等での資金調達及び返済管理のアシスタント経験・事業会社やVCなどにおける投資先会社や子会社等の経営管理などのアシスタント経験
求める人物像	・目的意識を持って物事を推進できる方・自ら業務を組み立てる好奇心を持てる方・再エネ普及への熱意を持ち、日々進化する業界でPDCAを回すことができる方・新しい事に興味を持って挑める方
勤務地	東京都文京区　（マイカー通勤不可/都営地下鉄春日駅徒歩5分、東京メトロ後楽園駅徒歩8分、東京メトロ本郷三丁目駅徒歩10分） ※フルリモート可
勤務地
最寄り駅	都営地下鉄春日駅徒歩5分、東京メトロ後楽園駅徒歩8分、東京メトロ本郷三丁目駅徒歩10分
転勤	なし
勤務時間	9:00-18:00 フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～16:00）残業:月/20時間程度実働:日/8時間休憩:60分
想定年収	400万円～ 600万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）月給：300,000円～450,000円 ※固定残業時間45時間分がインクルードされています。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	（休日）年間休日：121日完全週休2日制土曜、日曜、祝日（休暇）有給（12～20日）（※入社1か月経過後1日より支給）、夏季、年末年始、GW、自己啓発休暇年7日、産前産後休暇、育児休業（男性社員取得実績あり） ※予定外の休日出勤や深夜出勤原則ありません。
福利厚生	【手当】交通手当（全額支給）【社会保険】社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）【福利厚生】副業可（詳細はご相談）、資格取得補助、慶弔見舞金、福利厚生生命保険加入、自転車通勤費支給、キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり【その他】・うみぶやまぶ -海や山といった大自然に、その道のプロフェッショナルと共に触れ、体験し、学ぶ機会をクルーとその家族に提供しています。会社の補助があります。・オールミーティング -世界中のクルーが一堂に会するイベントがあります。・VALUESコミッティ -会社のVALUESを組織に浸透させるための草の根的活動をしている、会社公認のグループです。グループを横断した多様なメンバーが集まり、半期に一度チーム編成をしています。
受動喫煙対策	敷地内禁煙