募集要項

HEXEL Worksの人事部は、人事部長の下、労務チーム4名（リーダー、給与担当、社保担当、チェック担当）と採用チーム４名で構成されています。
ご入社後まずは給与計算業務を中心とした人事業務をお任せいたします。

もちろん担当業務に慣れてきたら、どんどん業務の幅を広げていくことができます。
また、社内プロジェクトへの参画など、担当業務以外でご経験を積んで頂く機会もございます。

＜魅力＞
業績や財務状況などすべて情報を開示して透明な経営を行っていますが、上場はしておりません。その分、成果配分制度により利益をしっかりと社員に還元しており、年2回の賞与とは別に年間利益の20%もの利益還元を行っております。制度導入の背景には、自らの業務の成果がしっかりと跳ね返ってくるシステムによりやりがいを感じてもらうだけでなく、支えてくれる家族への感謝を伝えるという意図が込められており、当社の社員を大事にする社風が強く表れている制度となります。
大型マンション工事・米軍施設工事では圧倒的業界シェアを誇ります。米軍案件の強みを生かし、グアムやLAでの海外展開も行っております。その背景には企業理念として掲げる“変わり続けるDNA”があります。創業以来事業の柱としていた官公庁向け工事が下火になると素早く時代の流れを察知し、新規案件に取り組んだことで今の地位を確立しています。現在でもその姿勢は変わらず、今後のマーケット拡大が期待されるリニューアルや小規模工事事業にも力を入れています。そのような変革の姿勢は事業だけでなく、ITの活用による残業時間の短縮やTPOに合わせてポロシャツ等での私服勤務の容認など働きやすい環境作りにも反映されています。

会社概要