【宮城県黒川郡】電気設計/半導体製造装置メーカー/高年収/年間休日120日以上/住宅補助インセンティブ支給

年間休日120日以上
持ち株制度
フレックスタイム制
上場企業
職種未経験歓迎
地域限定制度有
業界未経験歓迎
車通勤可
産休・育休取得実績有(女性)
退職金制度有
土日休み
企業年金制度有
時短勤務制度有
第二新卒可
Iターン、Uターン求人

勤務地

宮城県

想定年収

500万円～ 1200万円

職　種

回路・実装設計、電気・電子制御設計、電気・電子制御設計（機械・メカトロ・自動車・輸送機）

業　種

メーカー

募集要項

半導体製造装置（プラズマエッチング装置）の技術開発をご担当頂きます。
プラズマエッチング装置はより微細化、深孔化の技術の追求が進んでおり、開発に求めれらるスピードも年々向上している為、新たなテクノロジーも導入しながらモノの作り方の進化も進めている状況です。

＜お仕事詳細＞
エッチング装置の要素技術開発
・コンセプト決定
・仕様決め、試作
・ベンダーとの協業、検証
製品技術開発
・既存装置のデジタル、アナログ回路設計
・センサー開発
・制御システム設計
・電気配線設計
・電源設計
・モーター設計
等

＜仕事の魅力＞
世界最高品質の製品を実現するのはもちろんのこと、人・工場・技術それぞれの機能と能力を発揮させ「オリジナリティ」のある技術を研究・開発する環境が整っています。
開発と受注生産を同拠点で展開しており、当社ならではの技術力で国内外の大手半導体メーカーと取引をし、エンジニアとしてより技術力を深めることが可能です。

＜転居補助インセンティブの支給制度あり！＞
他県もしくは宮城県内の遠方からお引越しされる方に関して、半年ごとにインセンティブを支給しています（1回あたり36~66万円 ※世帯構成により変動）
引っ越しにかかる初期費用や、慣れない土地での暮らしに不安を覚える方も多いと思います。
是非当社のインセンティブ支給制度をご活用ください！（入社4年間限定となります）

＜中途入社者の声＞
(１)仕事環境に関して
前職では考えられないほど仕事を自由に行うことが出来、自分のやりたい技、チャレンジしたい研究があれば、自由にやらせてもらっています。加えて、常に技術革新を続け、難易度の高い業務に挑戦出来るのでエンジニアとして非常に毎日充実しています。

(２)生活環境に関して
宮城県は住みやすくとてもいい環境だと感じています。妻と二人で仙台市に住んでいますが、二人とも東京出身で転職するまであまり馴染みはありませんでした。いざ住んでみると東京からのアクセスもよく、都心部には必要なものは　大抵揃っており、少し郊外に行くと自然豊かで過ごしやすい街です。

必須条件	・高校、高専、大学、大学院在籍時に電気、電子工学工学関連の分野を専攻していた方
歓迎条件	以下の領域で実務経験、知見がある方・半導体/半導体装置・工作機械・搬送機・搬送装置・高電力/高電圧な製品・電源系（装置の経験不問）・プラズマ分野の知見（核融合・航空宇宙分野等）・RF(高周波)の知見・PLC(シーケンサ)を用いた制御経験
求める人物像	・世界一の装置開発に携わりたいという志向を持ちの方・最先端の技術開発にチャレンジしたい方・ものづくりに対する情熱があり、前向きで粘り強い方・周囲と協調性を持って接することが出来る方
勤務地	黒川郡大和町
勤務地	（マイカー通勤：可/最寄り駅：泉中央駅）
最寄り駅	※会社最寄の地下鉄「泉中央駅」までシャトルバス（所要時間15分）があるため、車がなくても通勤は可能です。
転勤	ゼロではありません。昇格や技能習得に伴う転勤などは可能性あり。
勤務時間	フレックス制　8:30～17:15　※コアタイム10:00-15:00 実働7時間30分休憩75分時間外労働有無：有（月平均20～40時間程度）
想定年収	500万円～ 1200万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）想定月給：27.58万円～　※超過分は別途支給賞与:年 2回（6月、12月）　過去実績 6ヶ月～10ヶ月分【年収モデル】 670万円／28歳／月給28.0万円（地域手当含む）＋賞与＋時間外手当　※2017年実績。月給は実在者平均であり、基本給と地域手当の合算で算出。 880万円／35歳／月給35.5万円（地域手当含む）＋賞与＋時間外手当　※2017年実績。月給は実在者平均であり、基本給と地域手当の合算で算出。
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝休）年間休日123日＜休暇＞夏季休暇、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子育て応援休暇、介護休暇、特別休暇（慶弔休暇・リフレッシュ休暇他）
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞退職金、確定給付型企業年金基金、財形貯蓄、社員持株制度、住宅資金融資斡旋（利子補給）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険、総合福利厚生サービス、社宅／独身寮制度（適用条件有）　他
受動喫煙対策	屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)